Chi siamo
D&D Partners è una giovane e dinamica realtà di consulenza IT nata con un obiettivo preciso: creare soluzioni digitali che lascino il segno. Sviluppiamo software per la Pubblica Amministrazione e aziende private, con un focus su prodotti affidabili e accessibili a un'utenza eterogenea.
Il nostro motto?
"Ci piace fare le cose da grandi in grande "
Chi cerchiamo
Siamo alla ricerca di
1 Full Stack Developer
entusiasta di entrare a far parte del nostro team per sviluppare soluzioni innovative utilizzando tecnologie moderne come React (HTML, CSS, JS)."
Ti occuperai di:
* Ideare e costruire prodotti custom per i nostri clienti.
* Lavorare a stretto contatto con utenti e analisti per sviluppare soluzioni su misura.
* Collaborare con il team per garantire un software di qualità impeccabile.
* Contribuire al miglioramento continuo dei nostri prodotti.
* Restare aggiornato sulle ultime tecnologie e partecipare a eventi e conferenze.
Cosa ci aspettiamo da te
Must-have:
* Spirito di squadra e voglia di condividere idee.
* Passione per lo sviluppo software e voglia di mettersi in gioco.
* Attitudine all'apprendimento di nuovi strumenti e linguaggi.
Nice-to-have:
* Esperienza con sistemi di versioning (
GitHub
).
* Conoscenza di
React
.
* Buona padronanza di
JavaScript (ES6+), TypeScript, HTML e CSS
.
* Comprensione base dei protocolli web.
* Capacità di scrivere codice
modulare, testabile ed efficiente
.
* Attitudine alla sperimentazione e alla ricerca di soluzioni innovative.
Cosa offriamo
* PC aziendale
* Benefit aziendali
* Ambiente giovane, dinamico e stimolante
* Possibilità di crescita professionale e formazione continua
Il nostro processo di selezione
Dopo aver ricevuto il tuo
CV
, se in linea con il profilo che cerchiamo, ti inviteremo a un
colloquio tecnico
per testare le tue conoscenze e valutare se possiamo crescere insieme.
Hai dubbi o domande?
Scrivici a:
Scadenza candidature:
Venerdì 27 febbraio 2026.
Il presente annuncio è rivolto a tutti, senza distinzioni di genere, età o nazionalità, ai sensi delle leggi 903/77, 125/91 e dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.