La risorsa si occuperà dell’intero processo di selezione, contribuendo attivamente alla crescita e allo sviluppo dell’organizzazione attraverso l’individuazione dei migliori talenti.
Di seguito le principali responsabilità:
Gestione dei canali di reclutamento e pubblicazione annunci di lavoro; 2. Screening dei curricula e primo contatto con i candidati; 3. Conduzione di colloqui individuali e di gruppo; 4. Redazione di report di selezione e presentazione dei profili ai responsabili di funzione; 5. Collaborazione con i team interni per la definizione delle esigenze di personale; 6. Supporto nelle attività di employer branding e progetti HR correlati.
J-18808-Ljbffr