Overview
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presente in 11 Paesi europei con oltre 8.000 dipendenti, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano i nostri valori, in una realtà in continua evoluzione.
Il tuo ruolo
Entrerai a far parte del team di manutenzione e sarai responsabile delle attività di controllo, riparazione e messa in sicurezza degli impianti elettrici ed elettronici dei carriponte e delle macchine di sollevamento, garantendo la continuità operativa e il rispetto delle normative vigenti.
Responsabilità principali
* Eseguire controlli periodici sugli impianti elettrici ed elettronici.
* Intervenire su quadri elettrici, impianti di distribuzione e sistemi di automazione dei carriponte.
* Effettuare attività di cablaggio, sostituzione cavi e ripristino componenti elettrici (interruttori, fusibili, contattori, sensori).
* Verificare e regolare i dispositivi di sicurezza elettrica e gli interblocchi.
* Supportare gli interventi di manutenzione straordinaria durante i fermi impianto.
* Utilizzare strumenti di misura e diagnostica per l’individuazione dei guasti.
* Redigere report delle attività svolte e proporre miglioramenti per aumentare l’affidabilità degli impianti.
* Collaborare con i manutentori meccanici per attività integrate di manutenzione.
Requisiti
* Diploma tecnico elettrico/elettronico o esperienza equivalente.
* Almeno 3 anni di esperienza in manutenzione elettrica su impianti industriali.
* Conoscenza di quadri elettrici, circuiti di potenza e controllo.
* Capacità di lettura di schemi elettrici e P&ID.
* Utilizzo di strumenti di misura e diagnostica elettrica.
* Orientamento alla sicurezza e conoscenza delle normative CEI.
* Preferibile abilitazione PES/PAV e lavori in quota.
Contratto, formazione e percorso di crescita
* Contratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA.
* Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill.
* Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager.
* Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
Disposizioni legali e privacy
Siamo un datore di lavoro che garantisce pari opportunità: valorizziamo la diversità in tutte le sue forme, convinti che l’inclusione sia un elemento fondamentale per l’innovazione. Accogliamo candidature da persone di qualsiasi età, genere, origine, disabilità, orientamento sessuale, credo religioso o condizione personale e sociale.
Poniamo inoltre particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette secondo gli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
* I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Sede: Udine, Friuli-Venezia Giulia, Italy.
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