Panoramica di presentazione:
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Il nostro cliente è una realtà specializzata nella distribuzione, vendita e posizionamento strategico di brand di moda, lusso e premium.
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Job Title e finalità di Ruolo: OPERATION MANAGER
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Descrizione della posizione
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La risorsa, riportando direttamente al CEO, supervisionerà le attività quotidiane e i processi produttivi, garantendo efficienza e qualità.
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Principali valori aziendali:
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- Innovazione
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- Qualità
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- Passione
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Riporto gerarchico:
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CEO
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Relazioni di funzione:
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Interne: Colleghi.
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Esterne: Clienti, Fornitori, Spedizionieri.
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Principali Responsabilità:
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- Gestione degli ordini;
- Ricezione e verifica della merce;
- Controllo fatture;
- Ricerca e selezione di alcuni fornitori;
- Gestione dei trasporti;
- Gestione del magazzino e delle scorte;
- Coordinamento tra i vari reparti;
- Supervisione delle attività quotidiane del team e ottimizzazione dei processi.
Competenze Tecniche (Hard Skills)
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- Pluriennale esperienza nel settore abbigliamento;
- Ottima conoscenza pacchetto Office (in particolare Excel);
- Buona conoscenza di logistica, gestione dei flussi di merci e informazioni;
- Conoscenza fluente della lingua inglese scritta e parlata.
Abilità Personali (Soft Skills)
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- Precisione, puntualità, attenzione al dettaglio e capacità organizzative;
- Attitudine al problem solving e multitasking, leadership, pensiero critico, gestione del tempo;
- Ottime capacità di comunicazione e di team building.
Condizioni di contratto
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Sede di lavoro: Modena
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Orario di lavoro e work life balance: Tempo pieno centrale 9.00-18.00 dal lunedì al venerdì.
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Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato diretto in azienda.
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Pacchetto retributivo a budget: L'inquadramento economico, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione e sarà commisurato all'esperienza. CCNL Abbigliamento Industria.
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Benefits: buoni pasto 7€/gg
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Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
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L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.