Senior HR Generalist presso Agap 2 ItaliaAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo Mo Ongy. Presenti in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa. Data la nostra costante crescita, stiamo potenziando e ampliando il nostro team con individui che condividano i nostri valori fondamentali: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in un contesto in continuo sviluppo, dove le relazioni umane sono prioritarie.Nell\'ottica di rafforzare il nostro team, stiamo cercando unIntegration Architectper un\'opportunità, in modalità ibrida, presso una nostra Azienda partner con sede aMilano.Responsabilità PrincipaliDisegnare e implementare architetture di integrazione su piattaformaMule SoftGestire il ciclo di vita delle API, dall'ideazione alla pubblicazione, garantendo standard di sicurezza e performanceCollaborare con stakeholder tecnici e di business per definire i requisiti e trasformarli in soluzioni scalabiliSupportare i team di sviluppo nella corretta adozione delle linee guida architetturaliContribuire alla definizione delle best practice e alla documentazione tecnicaAlmeno2 anni di esperienza specificanel ruolo di Integration ArchitectSolida esperienza suMule Softper: Architetture di integrazione; API Management.Conoscenza delle metodologie di integrazione (SOA, REST, Event-Driven Architecture, Microservizi)Capacità di disegno e documentazione di architetture complesseBuona conoscenza della lingua ingleseContratto a tempo indeterminato con buoni pasto e indennità.Strumenti di formazione per sviluppare sia le competenze tecniche che le soft skills.Follow-up costante con il team HR per garantire il tuo sviluppo professionale.Opportunità di crescita in un ambiente dinamico e stimolante.AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.