TXT e-Tech Srl, società del gruppo TXT, è alla ricerca di un/una Aeronautical Systems Engineer con formazione in Ingegneria Elettronica e competenze tecniche in ambito sistemistico, aeronautico ed elettronica di potenza, per supportare attività di integrazione, certificazione e sviluppo sistemi all’interno di programmi aeronautici complessi.
Responsabilità principali:
Integrazione elettrica e requisiti: analisi interfacce, schemi elettrici, definizione requisiti e specifiche L2.
Certificazione civile: supporto a modifiche, preparazione documenti di certificazione, requisiti e procedure di prova, contributo ai processi FHA/SSA e CS-MMEL.
Documentazione tecnica: aggiornamento pubblicazioni, load analysis, MRBR e materiali legati ai processi MSG-3.
Supporto tecnico-ingegneristico: qualifica e certificazione modifiche, analisi e contributo ai processi di Equipment Engineering.
Competenze tecniche indispensabili:
Conoscenza processi di design aeronautico;
Familiarità con documenti tecnici, standard e normative del settore.
Competenze sistemistiche: gestione requisiti, ICD, DOORS (obbligatorio).
Elettronica di potenza: sistemi di conversione e integrazione elettrica.
Equipment Engineering: conoscenza dei relativi processi e requisiti.
Lingua inglese: buona conoscenza scritta e parlata.
Competenze trasversali:
Analisi e pensiero critico in contesti tecnici complessi.
Comunicazione chiara e strutturata, anche in ambito internazionale.
Capacità di lavorare in team multidisciplinari e gestire più attività parallele.
Formazione:
studi STEM (pref. ing elettronica o aeronautica)
Esperienza richiesta:
NEO/JUNIOR (1-2 anni)
Perché scegliere TXT Group:
Opportunità di carriera in un'azienda in rapida crescita e in profondo cambiamento, con personale giovane e internazionale
Formazione su temi legati all'attività svolta
Corporate Benefits (assicurazione sanitaria, welfare, Ticket Restaurant, scontistiche come dipendente del gruppo)
Contratto a tempo indeterminato.
Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006.
L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme