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FULLSTACK DEVELOPER - APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE AMBITO ICT, Roma
Client:
Gi Group
Location:
Roma
Job Category:
Other
EU work permit required:
Yes
Job Reference:
688865793535482265633710
Job Views:
3
Posted:
26.04.2025
Expiry Date:
10.06.2025
Job Description:
FILIALE: ROMA OFFICE
Specializzazione: CORE SKILL - Qibit - Junior Talent
QiBit, divisione ICT di Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano.
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FULLSTACK DEVELOPER - APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE AMBITO ICT
Le risorse appassionate all'ambito IT che verranno valutate e inserite si occuperanno dello sviluppo di piattaforme applicative con approccio Agile/Scrum.
Requisiti:
* Appartenenza alle Categorie Protette Art. 1/18 Legge 68/99
* Neolaureati/e Laureandi/e magistrali in Ingegneria, Informatica, Statistica, Matematica, Fisica
* Conoscenza di almeno uno dei seguenti linguaggi a oggetti: JAVA, C# o Python
* Gradita conoscenza delle piattaforme Cloud (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud Platform)
* Conoscenza dello sviluppo su Front-End: Javascript, HTML5, CSS3
* Conoscenza di uno dei principali framework/librerie di sviluppo web: Angular, React, VueJS
* Buona conoscenza della lingua inglese
* Ottime capacità relazionali e comunicative
* Attitudine al lavoro di gruppo
Inquadramento: da definire in sede di colloquio
Sede di lavoro: Roma
Il gruppo Gi Group, parte di Gi Group Holding ( è la prima multinazionale italiana del lavoro e tra le principali realtà di servizi e consulenza HR a livello globale, attiva in vari campi come Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Outsourcing, Formazione, e altro. Presente in più di 37 Paesi con oltre 9.000 persone.
I valori di Gi Group: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo, innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
La proposta si rivolge a candidati nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e privacy, consultabile all’indirizzo
#J-18808-Ljbffr