Manutentore elettrico

Ph3Unisciti a Edison! /h3pSiamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni. Nell’ambito della nostra Business Unit Idroelettrica, per i nostri impianti dell’Area Sesia cerchiamo un/a Manutentore elettrico con esperienza almeno triennale in ruoli analoghi. Tale figura si occuperà, in team o in autonomia, delle attività di manutenzione su componenti elettrici di generatori, turbine, pompe, motori. /ph3Cosa farai nel quotidiano /h3ulliIndividuazione delle cause di malfunzionamenti e ricerca guasti /liliPianificazione e gestione in autonomia di attività su commessa /liliGestione di pratiche aziendali in ambito di sicurezza e ambiente /liliManutenzione elettrica programmata del macchinario di centrale /liliGestione dei rapporti con le imprese e il personale interno addetto all'esercizio degli impianti /li /ulh3Chi sei /h3ulliHai conseguito un diploma professionale indirizzo elettrico/Perito elettrotecnico /liliConosci il disegno tecnico (elettrico) /liliConosci gli applicativi Microsoft Office e utilizzi SAP ed Autocad /liliConoscenza dei principi di funzionamento delle macchine per la produzione idroelettrica (generatori elettrici, motori elettrici, turbine idrauliche, pompe, paratoie, valvole) con connessi sistemi elettrici, oleodinamici ed idraulici di comando e regolazione /li /ulh3Altre Informazioni /h3pSede di lavoro: Bellinzago Novarese (NO) /ppOrario di lavoro: giornaliero (8:00 - 17:00) dal lunedì al venerdì con servizio di reperibilità settimanale /ph3Come funziona il processo di selezione /h3pIl nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l’“Adverse Impact” un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biais di genere. /ph3Benefici /h3ulliCrescita personale e professionale: le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci /liliWork-life balance: smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro /liliGiovani e innovazione: Potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro /liliEnergia che cambia tutto: lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore /li /ulpIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”. /ph3Cerchi aiuto? /h3pContattaci qui: /p /p #J-18808-Ljbffr