Azienda: La HR Search per Hotel 5* in Trentino Alto Adige JB-9682
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Un/a Direttore per hotel 5* in Trentino-Alto Adige
La risorsa, inserita con il ruolo di Direttore/Direttrice Junior, sarà affiancata e formata progressivamente per assumere la gestione operativa e organizzativa dell’hotel. La figura avrà un ruolo fortemente operativo, con presenza costante in struttura e coinvolgimento diretto nelle attività quotidiane.
Responsabilità principali
* Gestione operativa dell’hotel e supervisione dei reparti (front office, housekeeping, manutenzione, F&B se presente);
* Coordinamento e supporto del personale;
* Controllo della qualità del servizio e della soddisfazione degli ospiti;
* Gestione delle attività di accoglienza e relazione con la clientela internazionale;
* Monitoraggio dei costi operativi e collaborazione al raggiungimento degli obiettivi economici;
* Applicazione delle procedure aziendali e degli standard di servizio;
* Supporto alla direzione nella pianificazione e nell’organizzazione annuale della struttura.
Requisiti richiesti
* Profilo Junior, anche con esperienza limitata, ma con forte motivazione alla crescita nel ruolo direttivo;
* Ottima conoscenza delle lingue: italiano, inglese;
* German livello C1 / madrelingua;
* Spiccate capacità organizzative e relazionali;
* Attitudine al lavoro operativo e alla presenza attiva in struttura;
* Leadership, flessibilità e orientamento al problem solving;
* Percorso di formazione e crescita professionale verso il ruolo di Direttore d’Hotel;
* Inserimento stabile in una struttura annuale;
* Retribuzione competitiva commisurata all’esperienza;
* Alloggio incluso;
* Ambiente di lavoro dinamico e orientato allo sviluppo delle competenze.
Nota: Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta di lavoro si intende riferita a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
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