Ph3Descrizione azienda /h3pbSynergie Academy, /b dedicata alla progettazione e realizzazione di percorsi formativi e consulenziali su misura, nata per valorizzare le competenze, sostenere l’occupabilità e accompagnare la crescita delle organizzazioni attraverso soluzioni efficaci, flessibili e finanziabili e che arricchisce l’offerta del gruppo bSynergie Italia Spa /b, realtà presente su tutto il territorio nazionale e punto di riferimento nel settore delle Risorse Umane dal 1999, seleziona per rafforzamento staff interno una figura di: /ph3Posizione /h3pCerchiamo un bInstructional Designer /b che contribuisca a trasformare la strategia formativa di Synergie Academy in besperienze di apprendimento concrete, coinvolgenti e misurabili /b. /ppLa persona lavorerà a stretto contatto con il team di bConsulenza HR, Innovation, AI Lab e business /b e si occuperà di: /ph3Progettazione didattica /h3ulliProgettare blearning experience efficaci e coinvolgenti /b /liliTradurre obiettivi di business in blearning outcomes misurabili /b /liliStrutturare blearning path modulari e scalabili /b /liliCollaborare con subject matter expert per trasformare contenuti specialistici in esperienze formative efficaci /li /ulh3Sviluppo contenuti digitali /h3pCreare contenuti e-learning tramite bauthoring tool moderni (FlowSparks o equivalenti) /b e progettare: /pullicorsi digitali /lilimicrolearning /lilisimulazioni e scenari /liliattività interattive /liliCurare storyboard e architettura didattica dei contenuti /li /ulh3Assessment e learning design /h3ulliCollaborare allo sviluppo di bassessment diagnostici e strumenti di valutazione delle competenze /b /liliIntegrare assessment e contenuti formativi in bpercorsi di sviluppo delle competenze /b /liliContribuire alla progettazione di blearning experience guidate dai risultati degli assessment /b /li /ulpL’obiettivo è costruire bpercorsi formativi integrati con strumenti di Assessment /b, in cui la valutazione delle competenze e l’apprendimento siano parte di un unico sistema di sviluppo professionale. /ph3Innovazione didattica /h3pApplicare modelli di apprendimento evidence-based, tra cui: /pullib learning model /b /lilibscenario-based learning /b /liliblearning by doing /b /lilibmicrolearning /b /lilibspaced learning /b /li /ulpCostituisce un plus la familiarità con approcci basati su: /pullipsicologia positiva /lilibehavioral science /lilinudging applicato all’apprendimento /li /ulh3Produzione e distribuzione /h3ulliPubblicare contenuti tramite bSCORM o LTI /b /liliCollaborare con team tecnologici per integrazione con LMS /liliSupportare lo sviluppo di besperienze formative AI-enabled /b /li /ulh3Requisiti /h3pbHard skills /b /ppbInstructional design /b /pulliprogettazione didattica /lililearning experience design /liliprogettazione di storyboard /lilistrutturazione di learning path /li /ulpbTecnologie EdTech /b /pulliutilizzo di authoring tool e-learning /liliconoscenza di LMS /lilistandard bSCORM / xAPI / LTI /b /li /ulpbMetodologie /b /pulliADDIE o modelli equivalenti /lilibackward design /lilidesign thinking applicato alla formazione /li /ulpbConoscenze teoriche /b /ppÈ richiesta familiarità con: /pulliscienze dell’apprendimento /lilipsicologia cognitiva /lilimotivazione e engagement /lilimetodologie di apprendimento digitale /li /ulpSaranno considerati btitoli preferenziali /b: /pullibEsperienza con FlowSparks /b /liliesperienza nello sviluppo di contenuti tramite FlowSparks /liliutilizzo delle microattività e delle interazioni della piattaforma /lilipubblicazione contenuti tramite bSCORM /b /li /ulpbEsperienza in contesti di assessment training integrati /b /pulliaver lavorato o collaborato con borganizzazioni che progettano assessment e formazione in modo integrato /b /liliesperienza in progetti che combinano: /lilistrumenti diagnostici /lilitest di competenze /lilipercorsi formativi personalizzati /lilisviluppo delle competenze guidato dai risultati degli assessment /li /ulpbSoft skills /b /ppCerchiamo una persona: /pullicuriosa e appassionata di apprendimento /liliorientata alla sperimentazione e all’innovazione /lilicapace di semplificare concetti complessi /lilicon sensibilità per bdesign, storytelling e engagement /b /lilicon forte attenzione alla qualità dei contenuti /li /ulpbProfilo ideale /b /ppUna persona che non vede la formazione come “creare corsi”, ma come bprogettare esperienze di apprendimento che sviluppano competenze e cambiano comportamenti. /b /ph3Altre informazioni /h3pbCosa offriamo: /b /pullila possibilità di contribuire alla costruzione di buna nuova piattaforma di sviluppo delle competenze /b /liliun ambiente innovativo che integra blearning, assessment e AI /b /liliautonomia progettuale e possibilità di sperimentare nuovi modelli didattici /lilicollaborazione con aziende e professionisti di diversi settori /li /ulpL'inquadramento e la retribuzione verranno discussi in fase di selezione e commisurati in base all'esperienza maturata. /ppOrario di lavoro full time: dal lunedì al venerdì 9-13 e 14-18 con possibilità di lavoro in modalità ibrida. /ppbSynergie Academy – Italia /b /ppChi siamo? Synergie Academy è la divisione di formazione del gruppo bSynergie /b, dedicata allo sviluppo delle competenze delle persone e delle organizzazioni. /ppProgettiamo besperienze di apprendimento moderne, data-driven e scalabili /b, combinando: /pulliscienze dell’apprendimento e psicologia cognitiva /lilipsicologia positiva e behavioral science /liliassessment diagnostici e strumenti di sviluppo delle competenze /lilicontenuti digitali interattivi e microlearning /lilitecnologie EdTech e AI /li /ulpIl nostro obiettivo è btrasformare la formazione in uno strumento concreto di crescita professionale e competitività per le aziende. /b /ppLe persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. /ppAut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004 /p /p #J-18808-Ljbffr