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Hardware integration specialist — kiosk & aio (cassano magnago)

Cassano Magnago
agap2 Italia
Pubblicato il 27 ottobre
Descrizione

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

IL TUO RUOLO

Siamo alla ricerca di un Hardware Integration Specialist con esperienza di 1/2 anni per una nostra azienda partner leader nel settore con sede a Cassano d'Adda (MI).

Responsabilità principali

- Scouting & selezione componenti : valutare CPU, GPU, motherboard e periferiche (microfoni, webcam, stampanti, sensori, etc.), confrontando benchmark, TDP e compatibilità.
- Focus AI-ready : progettare dispositivi predisposti agli assistenti AI (mic array, speaker, camera, NPU/GPU, connettività, sensori) e ai relativi workload.
- Performance & compatibility testing : definire e condurre test per verificare che gli hardware selezionati siano compatibili tra loro e soddisfino i requisiti dei software installati (applicazioni kiosk, analytics, AI), con report strutturati.
- Collaudi di laboratorio e di prodotto : eseguire collaudi funzionali su componenti e totem assemblati, diagnosticare anomalie e proporre fix.
- Aggiornamento piattaforme : ricercare nuovi componenti da adottare per refresh di dispositivi in produzione e per nuovi progetti, gestendo piani di transizione/BOM.
- Schemi elettrici : creare, aggiornare e verificare schemi elettrici dell’interro device assemblato; collaborando con il team R&D.;
- Assemblaggi e prototipazione : assemblare piattaforme informatiche, prove e test per validare la selezione dei componenti; realizzare prototipi end-to-end in sinergia con officina e fornitori.
- Conformità & certificazioni : verificare le certificazioni obbligatorie dei componenti (es. sicurezza elettrica, EMC/RED) e raccogliere la documentazione tecnica.
- Interfaccia con enti certificatori : coordinare scambi documentali e materiali di prova, supportare la pianificazione dei test di certificazione.

Requisiti minimi

- 1/2 anni in integrazione HW/SW, product engineering o system integration su dispositivi embedded/kiosk/PC industriali e/o consumer.
- Solida conoscenza di CPU/GPU, chipset, RAM/SSD, motherboard, alimentazioni; interfacce e protocolli (LVDS, EDP, USB, RS-232/485, I²C, Ethernet/TCP-IP).
- Capacità di lettura/creazione di schemi elettrici e gestione BOM; confidenza con tool CAD o viewer elettrici/meccanici.
- Nozioni su conformità e marcatura CE lato componenti/sistemi (sicurezza elettrica, EMC/RED; basi di documentazione tecnica).
- Esperienza con periferiche kiosk (touch, stampanti termiche, lettori card/RFID, scanner, altoparlanti/mic array, webcam).
- Italiano fluente, inglese tecnico (B2+) per datasheet e interazioni con fornitori/enti.

Plus graditi

- Familiarità con ambienti Windows/Linux, driver, BIOS/UEFI, imaging, hardening di base.
- Pre-compliance EMC, safety basics, gestione prove in laboratorio esterno.
- Ticketing (Jira) e documentazione tecnica (confluence/markdown).

Soft skill

- Pensiero sistemico, rigore documentale, capacità di prioritizzazione.
- Comunicazione chiara con team tecnici e stakeholder non tecnici.
- Attitudine hands-on in laboratorio e orientamento al problem solving.

Cosa offriamo?

- contratto a tempo indeterminato;
- strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
- follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- un piano di crescita competente in un ambiente dinamico e stimolante.

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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