Abiogen Pharma ricerca una figura di Addetto/a Risorse Umane.
Stiamo cercando una risorsa appassionata e dinamica per supportare il nostro team delle Risorse Umane.
Il/La candidato/a ideale avrà una robusto attenzione ai dettagli, eccellenti capacità organizzative e comunicative.
In particolare, si occuperà di:
- Supportare nella gestione amministrativa delle pratiche relative al personale- Supportare nella redazione delle Job description e Mansionari- Collaborare nella realizzazione di progetti HR e iniziative di miglioramento continuo- Supportare operativamente nel processo payroll- Supportare nella gestione dei processi di selezione e assunzione del personale- Gestire le attività operative quotidiane dell’Ufficio
Requisiti:
- Laurea in Giurisprudenza, eventuale Master in Gestione Risorse Umane verrà considerato un plus- Esperienza pregressa, anche minima, in ambito HR costituisce un plus- Ottima conoscenza della lingua inglese sia parlata che scritta- Conoscenza processi di gestione Risorse Umane- Ottima conoscenza teorica della normativa giuslavoristica- Rappresentano un plus la conoscenza del processo payroll e software di gestione paghe- Ottima conoscenza del pacchetto Office (excel in particolare) e di Outlook- Buone competenze organizzative e capacità di gestire più attività contemporaneamente.- Precisione- Propensione al lavoro di routine- Lavoro in team- Flessibilità
Offerta di lavoro
Full time;
Sede di lavoro: Pisa
Informativa privacy
I dati saranno trattati ai sensi dell’art. 13 Regolamento UE 2016/679
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Si prega di prendere visione dell’informativa privacy candidati disponibile all’interno del sito https://www.Abiogen.It/it/
Per candidarsi
Si prega di inviare la propria candidatura solo se in possesso dei requisiti richiesti allegando il CV al seguente indirizzo mail: selezioni@abiogen.it
La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity:
- La preghiamo di sottoporre la sua candidatura evitando di fornire informazioni relative a matrimonio, gravidanza e responsabilità familiari.- Le candidature non devono contenere informazioni relative allo stato di famiglia dei candidati o alla loro eventuale gravidanza.