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Addetto/a junior al controllo qualità di cantiere

Frigento
Contratto a tempo indeterminato
MERMEC STE
Qualità
Pubblicato il 11 marzo
Descrizione

La risorsa assicura la corretta gestione della Qualità in cantiere, garantendo l'applicazione dei Piani di Controllo Qualità (PCQ), la conformità dei materiali e delle lavorazioni, la tracciabilità documentale e il supporto al Responsabile del Sistema di Gestione Qualità (RSGQ) e alle altre funzioni tecniche coinvolte.

Scopra di più su questo ruolo leggendo le informazioni qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.Gestione dei Piani di Controllo Qualità (apertura PCQ Operativi secondo quanto previsto nel Piano di Lavoro, verifica della documentazione progettuale, gestione documentazione e registrazioni di qualità);Controlli, verifiche e ispezioni (supervisione della documentazione certificativa dei controlli, ispezioni al ricevimento materiali, raccolta e archivio della documentazione prevista secondo la classificazione del materiale);Coordinamento con mandanti e subappaltatori (supervisionare gli aspetti di qualità relativi alle attività svolte da mandanti o subappaltatori, verificando la corretta compilazione dei PCQ);Supporto al Responsabile Controllo Ambientale (RCA) nella redazione del Report Integrato Periodico (RIP).

Diploma tecnico (es. geometra, perito meccanico, elettrico, edile o equivalente);Corso Lead Auditor ISO 9001;Padronanza della normativa di cantiere (sicurezza, qualità, controlli);Conoscenza dei sistemi di gestione qualità (ISO 9001);Capacità di lettura e comprensione del progetto e dei documenti tecnici;Almeno 2 anni di esperienza specifica nel controllo qualità delle attività di cantiere;Disponibilità a trasferte in cantiere per circa l'80% delle ore lavorative (4 giorni su 5);Completano il profilo: precisione, orientamento al dettaglio, problem solving, capacità di coordinamento con team tecnici e operativi, ottime doti comunicative. xpavfwm

Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.

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