In Oblics, brand di Arsenalia, avrai la possibilità di partecipare attivamente alla vita dell’azienda mettendo in gioco le tue competenze digitali e la tua creatività. Sarai inserito in un contesto smart, dinamico ed internazionale, che favorisce la collaborazione, valorizza i talenti, promuove l’autenticità e ne sviluppa le potenzialità attuando continui piani di crescita professionale.
Adottare con successo una nuova tecnologia significa prima di tutto cambiare mindset e cultura manageriale, riorientare i comportamenti organizzativi, disegnare processi agili ed esperienze adatte al contesto digitale, formare le persone in modo innovativo e coinvolgerle con una comunicazione efficace. Vuoi fare la differenza?
* Project direction: avrai il compito di coordinare e gestire progetti multidisciplinari, garantendo un'approfondita pianificazione e supervisione di tutte le fasi.
* Digital roadmap: coordinerai le varie fasi progettuali di assessment, disegno del piano di change management, per guidare efficacemente la trasformazione digitale dei nostri clienti.
* Client advisor: sarai il punto di riferimento del cliente nelle diverse fasi del progetto, sviluppando un piano di adozione del cambiamento.
* Training boost: definirai la strategia, il format e la macro-progettazione dei contenuti e delle modalità formative, implementando iniziative di cambiamento legate ai processi aziendali e alle tecnologie.
* Engagement activities: coordinerai workshop di service design presso le aziende clienti, di cui sarai host e/o facilitatore per favorire la partecipazione e l'innovazione.
* Project engagement: aiuterai i clienti nel disegno di una strategia di comunicazione interna, dalla governance fino alla pianificazione editoriale.
* Teamworking: organizzerai e pianificherai il lavoro del team, mirando al successo del progetto.
Requisiti:
* Possiedi una laurea (o esperienza/titoli equivalenti) in economia, gestione aziendale, ingegneria gestionale o discipline inerenti all’ambito comunicazione/formazione/HR (Psicologia del lavoro, Comunicazione aziendale, Formazione aziendale)?
* Hai un’esperienza professionale di 5 o più anni in società di consulenza o aziende in ruoli nell’ambito HR, Comunicazione e/o Digital Transformation?
* Hai una conoscenza approfondita dei processi e delle logiche di almeno uno tra i seguenti verticali: HR, comunicazione interna/collaboration, business digitale (e-commerce, CRM, ecc.)?
* Hai esperienza di gestione di progetti ad alta complessità e team in area digital?
* Hai esperienza di lavoro e/o gestione di progetti di Change Management a base tecnologica?
* Sei appassionato di cambiamento organizzativo e non ti spaventano le nuove sfide?
* Possiedi ottime capacità di costruzione di relazioni empatiche con ruoli manageriali (top e middle management)?
* Sei analitico e dotato di capacità organizzative di tempo e attività?
* Sei proattivo, flessibile e autonomo?
* Parli e scrivi bene in inglese (livello C1)?
* Sei disponibile a effettuare trasferte di breve, media e lunga durata?
Potresti essere proprio la persona che stiamo cercando!
Requisiti preferenziali
* Ottime doti comunicative e di public speaking?
* Competenze di training in ambito tech/HR/collaboration?
* Conoscenza di metodologie di PM/Change/Adoption come Prosci, service design/design thinking, PMP/PMI, metodologie agile?
* Saper utilizzare strumenti come PowerPoint, Keynote, Mural, Miro, Klaxoon?
Ancora meglio! Incoraggiamo il tuo talento attraverso un percorso di crescita definito.
Arsenalia pone al centro la tua crescita e il tuo talento! Crediamo che ogni grande cambiamento derivi dallo sviluppo professionale e personale di ogni singolo individuo. Idee brillanti, ingegno, creatività e passione sono costantemente valorizzati e incentivati attraverso percorsi di formazione e nuove opportunità di crescita professionale. Il tuo percorso sarà la rappresentazione dell’impegno e della proattività con cui vorrai contribuire a sfide e progetti. In Arsenalia, il tuo talento non passerà inosservato!
Siamo una squadra
In Arsenalia vivrai in prima linea il cambiamento, prendendo parte all’innovazione tecnologica che sperimentiamo quotidianamente. Lavorare con noi significa appartenere a una grande squadra dove ognuno gioca un ruolo fondamentale per il raggiungimento degli obiettivi comuni. Il tuo contributo sarà essenziale per realizzare insieme risultati e progetti sfidanti. Con noi potrai esprimere il tuo potenziale all’interno di team dinamici, dove vengono valorizzati spirito di iniziativa, autonomia, responsabilità e capacità di problem solving. Nel tuo lavoro non mancherà mai l’appoggio dei team e dei colleghi: le persone in Arsenalia hanno fatto della collaborazione un valore vero e distintivo.
Abbracciamo la modalità di lavoro smart
Arsenalia favorisce la modalità di lavoro smart! Promuoviamo un modello di lavoro flessibile che ti consente di gestire le attività da qualsiasi luogo, secondo le tue esigenze, quelle del tuo team e dell’azienda. Grazie a strumenti agili e innovativi, potrai lavorare da casa, in sede e presso il cliente a seconda delle necessità. Questa modalità flessibile mira a creare un equilibrio tra tempo libero, famiglia, salute e attività lavorativa.
Condividiamo luoghi di lavoro orientati alla collaborazione
Con noi potrai dare il meglio di te, in un ambiente di lavoro informale e stimolante che favorisce la collaborazione e il lavoro di squadra. Ogni giorno potrai scegliere dove sederti, usufruendo delle postazioni e delle meeting room a tua disposizione. I nostri open space sono il luogo ideale per scambi vivaci e costruttivi, fondamentali per generare idee innovative!
Accogliamo e sosteniamo le tue unicità
Per noi la tua esperienza fa la differenza! In Arsenalia troverai team unici, con background diversi, capaci di individuare soluzioni creative e originali. Valorizziamo un ambiente di lavoro inclusivo e accogliente, che riconosce e valorizza la tua unicità.
Scopri tutti i benefit che offriamo
* Welfare: piattaforma di welfare aziendale con ampia scelta (corsi di formazione, assicurazioni aggiuntive, buoni spesa, buoni carburante, buoni wellness, ecc.) – assicurazione infortuni professionali ed extra professionali
* Strumenti: smartphone aziendale e laptop di ultima generazione
* Luogo di lavoro: uffici open space con zona relax e intrattenimento
* Pasti: buoni pasto elettronici e rimborsi per trasferte
* Persone: attività di aggregazione e team building
* Formazione: corsi di aggiornamento e incentivi
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