Luogo di lavoro:LuccaPrincipali Attività
Supporto alla definizione e implementazione della people strategy;Gestione delle relazioni sindacali e delle tematiche di employee relations (contrattualistica, contenziosi, disciplinari);Monitoraggio KPI HR e attività di reporting;Partecipazione ad attività di recruitment, reward, talent, change management.
RequisitiFondamentali/Must have
Laurea, preferibilmente in discipline giuridiche;Almeno 3/4 anni di esperienza in ruoli di referente HR a livello di plant;Esperienza in relazioni sindacali e ottima conoscenza del diritto del lavoro e dell'applicazione di CCNL industriali;Inglese buono e padronanza dei sistemi HR.
Preferenziali/Nice to have
Esperienza in contesti multinazionali;Esperienza in processi di innovazione organizzativa in relazione a sviluppo di nuove configurazioni organizzative e nuovi siti produttivi;Visione strategica unita a pragmatismo operativo, capacità di negoziazione e di influenza.
BenefitsAuto aziendale, assicurazione sanitaria, buoni pasto, aggiornamento continuo.Pacchetto RetributivoContratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato con inquadramento impiegatizio.RAL € *********, bonus annuale legato a performance aziendali e personali.Sede lavorativaLucca (con presenza periodica negli stabilimenti del South Cluster)AziendaIl nostro Cliente è un gruppo operante in un settore produttivo con un business in fase di interessante crescita e allineato ai più evoluti standard di gestione HR.Keywords#WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI #HR #HRBP #industriale #sindacale #contrattualistica #processi #changemanagement#J-*****-Ljbffr