Cerchi un ruolo in cui creatività e precisione si incontrano?
La meccanica è la tua passione?
Abbiamo l'opportunità per te
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore METALMECCANICO selezioniamo:
ASSISTENTE POST VENDITA-UFFICIO TECNICO
Di cosa ti dovrai occupare?
Assistenza post vendita su clientiElaborazione di modifiche di disegni CAD in base alle richiesterisoluzione di problematiche
Hai queste competenze e caratteristiche?
Esperienza nell'utilizzo di software di disegno (AutoCAD, SolidWorks, ecc.);doti di comunicazione, empatia Possesso di diploma tecnico preferibileconoscenza dell'inglese fluente
Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te
Orario di lavoro:
dal lunedì al venerdì dalle 8 alle 18 con pausa
Offerta Contrattuale:
CCNL METALMECCANICO INDUSTRIA
PREMIO
MENSA GRATIS
WELFARE
Luogo di lavoro:
POLLENZO (CN)
Vuoi dare forma alle tue passioni in un contesto tecnico e innovativo?
Inviaci la tua candidatura
Facciamo parte di Gi Group Holding ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo