VEZ COMUNICAZIONE / Recruiting risorsa.\nVez Comunicazione si allarga!\nNuovi stimoli, nuove sfide e nuovi progetti in arrivo ci mettono in una condizione privilegiata, quella di essere alla ricerca di una nuova o un nuovo Senior Graphic Designer da inserire nel nostro team.\nProprio come accadrebbe in un’orchestra, cerchiamo un elemento capace sia di suonare una partitura con gli altri musicisti che, all’occorrenza, eseguire un assolo così bello da portarci verso territori inesplorati.\nPensi di essere la persona giusta per noi? Allora continua a leggere per scoprire tutte le info necessarie sulla posizione aperta e su come candidarti. SU DI NOI\nVez Comunicazione non è la solita agenzia di comunicazione, è il flusso creativo per imprese e professionisti che vogliono far sentire il proprio brand in modo deciso.\nUn approccio colorato e fresco alla strategia di marketing che, a seconda del tipo di business, offre le frequenze giuste per risuonare al meglio tra i target del cliente.\nOgni brand ha una sua melodia e il compito di Vez Comunicazione è quello di amplificarla tramite i propri servizi digital, video, di branding e di comunicazione offline.\nWe are not another boomer digital marketing agency SUL RUOLO\nSiamo alla ricerca di un Senior Graphic Designer da inserire tempo parziale nel nostro organico, con presenza presso la sede di Castelplanio (AN) per almeno 3 giorni a settimana, con possibilità di smart-working e flexi-time.\nOk questa era la maniera noiosa per dirla, se volessimo dare un ritmo più sincopato potremmo aggiungere che non si tratta solo di una risorsa, ma di un pilastro da inserire nel team per competenze e capacità interpersonali.\nSiamo una realtà giovane che sta evolvendo velocemente, perciò al momento iniziamo con parlare di un part-time, ma non escludiamo capacità di crescita nel breve/medio periodo. DI COSA TI OCCUPERAI\nLe responsabilità che immaginiamo sono:\n1) Direzione artistica e di concetto. Ti occuperai di sviluppare concept visivi innovativi e coerenti partendo dal brief, trasformando gli obiettivi di business in soluzioni di design ad alto impatto;\n2) Supervisione e mentorship. Tra le tue attività, ci sarà anche quella di guidare i designer junior e middle, fornendo feedback costruttivi per garantire la qualità dell'output e la crescita professionale del team;\n3) Brand identity & coerenza visiva. Ti occuperai di progettare e presidiare l'identità visiva dei brand dei clienti su tutti i touchpoint, assicurando coerenza stilistica e rispetto dei vari brandbook;\n4) Project management creativo. Dovrai gestire i flussi di lavoro e le deadline dei progetti complessi, interfacciandoti direttamente con gli account titolari dei progetti e con il direttore creativo dell’agenzia;\n5) Esecuzione di alto livello. Infine dovrai realizzare layout grafici avanzati per output strategici dei nostri clienti come campagne OOH, company profile, identità visive, campagne digital e altro. RESPONSABILITÀ SECONDARIE\n1) Supporto al new business. Ti chiederemo di collaborare attivamente, assieme al CEO e al direttore creativo di agenzia, alla creazione di presentazioni e pitch per l'acquisizione di nuovi clienti, curandone l'estetica e la narrazione visiva;\n2) Ricerca e innovazione. La curiosità ci muove sempre verso nuovi stimoli creativi, quindi ti chiederemo di monitorare costantemente i trend del design e le nuove tecnologie per proporre linguaggi sempre aggiornati per i nostri clienti;\n3) Gestione dei rapporti con fornitori esterni. Tra le competenze richieste a questa risorsa ci sarà anche la gestione del rapporto tecnico con tipografie, case di produzione o sviluppatori esterni per garantire la resa del prodotto finale;\n4) Ottimizzazione dei workflow. Potrai proporre e implementare miglioramenti nei processi interni di design per aumentare l'efficienza del reparto creativo;\n5) Asset management. Allo stesso modo potrai organizzare e supervisionare l'archiviazione sistematica dei file sorgente e delle librerie di asset dell'agenzia. REQUISITI (Esperienza, soft skill)\nVorremmo inserire in organico un team player con: 1) Esperienza consolidata di almeno 5-7 anni in agenzie creative o dipartimenti di design strutturati, con un portfolio che dimostri progetti complessi e cross-media;\n2) Pensiero strategico e visual storytelling, che intendiamo come capacità di tradurre obiettivi di marketing in narrazioni visive potenti, mantenendo un alto livello di qualità estetica e concettuale;\n3) Leadership e capacità di comunicazione. Le persone sono importanti e, nel non essere boomer, l’attenzione ai rapporti umani e l’empatia sono tra le prime cose che notiamo. Dovrai mostrare una comprovata esperienza nella gestione di piccoli team o nel mentoring di figure junior, unita a eccellenti doti di presentazione verso il cliente;\n4) Padronanza del processo produttivo. Conoscenza profonda delle specifiche tecniche per il print (prestampa, finiture) e per il digital (ottimizzazione asset, accessibilità);\n5) Conoscenza della ling