Commerciali e Manager per Business Unit Energia, Green Tech, Digitalizzazione, AI, Cybersecurity & ESG
Digital Green Innovation sta costruendo una rete commerciale e manageriale dedicata allo sviluppo di soluzioni integrate per aziende e PMI.
Stiamo strutturando Business Unit verticali in ambito energia, green tech, digitalizzazione, cybersecurity, AI, marketing digitale, connettività, hardware, sostenibilità ed ESG.
Cerchiamo persone con forte orientamento commerciale:
Giovani profili da far crescere e figure manageriali senior capaci di guidare lo sviluppo di una Business Unit.
Questa è una selezione strategica per costruire una leadership di mercato nella transizione energetica, digitale e sostenibile delle imprese.
Non cerchiamo semplicemente consulenti tecnici.
Non cerchiamo persone che vogliono solo proporre i propri servizi.
Cerchiamo commerciali e manager capaci di trasformare competenze, relazioni e metodo in clienti, fatturato, marginalità e crescita scalabile.
Chi siamo
Digital Green Innovation nasce con una missione chiara: guidare le aziende verso un futuro sostenibile, sfruttando l’innovazione digitale e implementando sistemi di ottimizzazione attraverso servizi integrati.
Crediamo nella Twin Transition: la doppia transizione digitale ed ecologica in cui tecnologia, energia, dati, sicurezza, processi e responsabilità aziendale devono lavorare insieme.
Il nostro approccio D-ESG integra:
* Digital: innovazione e digitalizzazione dei processi;
* Environment: riduzione dell’impatto ambientale e ottimizzazione delle risorse;
* Social: attenzione a persone, relazioni e reputazione;
* Governance: modelli più trasparenti, responsabili e misurabili.
Molte PMI italiane sono consapevoli della necessità di innovare, efficientare e diventare più sostenibili, ma spesso non sanno da dove partire o faticano a coordinare fornitori specialistici diversi.
Digital Green Innovation vuole colmare questo gap, diventando un punto di riferimento per imprenditori e aziende che cercano una guida commerciale, consulenziale e operativa nella transizione digitale ed ecologica.
Cosa proponiamo al mercato
Supportiamo aziende e PMI con soluzioni integrate in ambito:
* efficientamento energetico;
* energie rinnovabili;
* digitalizzazione e monitoraggio dei consumi;
* cybersecurity;
* AI e automazione dei processi;
* marketing digitale;
* connettività e telecomunicazioni;
* hardware e infrastrutture digitali;
* strategie ESG;
* sostenibilità e controllo dei costi.
Il nostro obiettivo è aiutare le imprese a ridurre costi, migliorare performance, innovare i processi e creare valore sostenibile nel tempo.
Chi stiamo cercando
Valutiamo due tipologie di profili.
1. Manager / Senior Business Developer
Figure con esperienza commerciale consolidata, capaci di sviluppare un verticale, aprire relazioni, generare opportunità e contribuire alla crescita di una Business Unit.
Cerchiamo manager che abbiano:
* esperienza nello sviluppo commerciale di servizi business;
* conoscenza di almeno un verticale tra energia, green tech, digitalizzazione, cybersecurity, AI, marketing, telecomunicazioni, ESG o servizi alle PMI;
* contatti, clienti o relazioni attivabili nei primi 60/90 giorni;
* capacità di generare fatturato e marginalità;
* esperienza nella gestione o coordinamento di reti commerciali;
* capacità di affiancare e far crescere giovani commerciali;
* mentalità consulenziale, imprenditoriale e orientata ai risultati.
Il ruolo è adatto a chi vuole contribuire alla costruzione di una Business Unit, non solo proporre una consulenza esterna.
2. Giovani Advisor/ Business Consultant Junior
Profili giovani, ambiziosi, con almeno 1‑2 anni di esperienza commerciale, interessati a crescere in un modello consulenziale e innovativo.
Cerchiamo giovani commerciali che abbiano:
* anche una minima esperienza nella vendita, consulenza commerciale o sviluppo clienti;
* attitudine a creare relazioni con imprenditori e PMI;
* voglia di lavorare per obiettivi;
* interesse per innovazione, energia, digitale, AI, cybersecurity, marketing o sostenibilità;
* capacità di gestire appuntamenti, follow‑up e trattative;
* prime relazioni, clienti o contatti commerciali da sviluppare;
* disponibilità a formarsi e a lavorare con metodo.
Il mandato
Il nostro obiettivo è costruire una rete commerciale capace di sviluppare il mercato business e PMI su più verticali.
Il mandato prevede:
* sviluppare nuove opportunità commerciali sul territorio;
* gestire e far crescere un portafoglio clienti business / PMI;
* attivare contatti, relazioni e network personale;
* proporre soluzioni integrate ad alto valore;
* lavorare su strategie di fidelizzazione, up‑selling e cross‑selling;
* collaborare con partner tecnici e figure specialistiche;
* utilizzare CRM, pipeline e strumenti digitali per monitorare attività e risultati;
* generare fatturato, marginalità sostenibile e crescita scalabile.
Per i profili manageriali, il mandato include anche la costruzione di una Business Unit verticale, il coordinamento di giovani risorse commerciali e la definizione di metodo, obiettivi e KPI.
Requisiti fondamentali
Per profili senior / manager:
* esperienza minima di 3‑5 anni nello sviluppo commerciale di servizi business;
* esperienza in almeno un settore tra energia, efficientamento, rinnovabili, digitalizzazione, cybersecurity, AI, telecomunicazioni, marketing, ESG o servizi alle imprese;
* esperienza nella gestione o sviluppo di portafogli clienti business;
* track record nello sviluppo di fatturato e marginalità;
* capacità di generare nuove opportunità attraverso contatti, relazioni e network personale;
* esperienza nella gestione, coordinamento o crescita di reti commerciali;
* capacità di lettura di KPI, margini, ricavi, pipeline e conversioni;
* Partita IVA attiva o disponibilità ad aprirla;
* forte orientamento a obiettivi, risultati e produzione propria.
Per profili junior / giovani commerciali:
* almeno 1‑2 anni di esperienza commerciale, vendita, consulenza o sviluppo clienti;
* forte motivazione a crescere nel mondo dei servizi alle imprese;
* capacità di relazione, ascolto e gestione del cliente;
* disponibilità a lavorare per obiettivi;
* interesse reale per innovazione, digitale, energia, AI, cybersecurity, marketing o sostenibilità;
* disponibilità a utilizzare CRM, strumenti digitali e metodo commerciale;
* Partita IVA attiva o disponibilità ad aprirla.
Il profilo che valutiamo
Cerchiamo persone concrete, commerciali e orientate al risultato.
Non cerchiamo esecutori passivi.
Non cerchiamo consulenti che desiderano semplicemente proporre i propri servizi.
Non cerchiamo figure esclusivamente tecniche senza orientamento commerciale.
Non cerchiamo profili che vogliono solo un fisso senza produrre sviluppo commerciale.
Cerchiamo persone capaci di:
* generare nuove opportunità commerciali;
* aprire relazioni con imprenditori, decision maker e aziende;
* portare o sviluppare contatti attivabili;
* trasformare competenze tecniche in proposte commerciali concrete;
* lavorare su obiettivi, attività, appuntamenti, pipeline e risultati;
* leggere i bisogni del cliente e proporre soluzioni integrate;
* contribuire alla crescita di Digital Green Innovation nel medio‑lungo periodo.
Per i manager senior sarà fondamentale la capacità di portare metodo, clienti, relazioni e sviluppo di fatturato.
Per i giovani commerciali sarà fondamentale la voglia di imparare, vendere, costruire relazioni e crescere su un verticale.
L’opportunità
Entrare in Digital Green Innovation significa partecipare allo sviluppo di un progetto commerciale ad alta scalabilità, in un mercato in forte evoluzione.
Offriamo:
* accesso a un portafoglio completo di soluzioni ad alto valore;
* supporto commerciale, tecnico e formativo;
* possibilità di specializzarsi su uno o più verticali;
* provvigioni competitive e ricorrenti;
* modello economico orientato a risultati, marginalità e crescita sostenibile;
* affiancamento e formazione continua;
* possibilità di costruire o partecipare allo sviluppo di una Business Unit;
* percorso di crescita verso ruoli di maggiore responsabilità.
Se sei un giovane commerciale con voglia di crescere o un manager commerciale con esperienza, relazioni e capacità di sviluppo, questa può essere un’opportunità strategica.
In fase di selezione verranno approfonditi:
* esperienza commerciale reale;
* settore di provenienza;
* clienti, contatti o relazioni attivabili;
* capacità di lavorare per obiettivi;
* disponibilità a operare con un modello fortemente orientato alla produzione commerciale;
* interesse a crescere in un progetto strutturato, innovativo e scalabile.
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