La tua nuova azienda
Hays, per conto di una tech company in forte espansione specializzata nello sviluppo di soluzioni software, ricerca un Mid/Senior Software Engineer con competenze solide in backend e frontend. L’azienda promuove la crescita continua attraverso training on the job e corsi personalizzati.
Il tuo nuovo ruolo
Il candidato ideale è guidato dalla logica e dalla comprensione dei paradigmi di programmazione, più che dall’appartenenza a un unico linguaggio di programmazione.
* Collaborerai con il team per affrontare sfide tecniche complesse.
* Analizzerai e migliorerai il codice esistente, pianificando e modellando prima di sviluppare.
* Contribuirai all’evoluzione dei processi e delle architetture.
* Manterrai alta qualità del codice con documentazione chiara e commenti significativi.
* Avrai autonomia nel valutare il tuo lavoro e proporre refactoring quando necessario.
* Parteciperai attivamente alle decisioni di design e architettura.
Le principali attività includono:
* Backend: sviluppo e manutenzione di sistemi basati su microservizi, implementazione di API REST, integrazione con database relazionali e NoSQL.
* Frontend: sviluppo di interfacce web e mobile;
* Seniority maturata su almeno una delle seguenti tecnologie: Node.js, Python, Go,
* Implementazione di best practice (SOLID, design pattern) e approccio living documentation.
* Contributo al miglioramento continuo dei processi aziendali e delle pipeline CI/CD.
Di cosa hai bisogno per aver successo
* 4+ anni di esperienza nello sviluppo software.
* Competenza approfondita in backend e frontend.
* Capacità di analisi e problem solving.
* Familiarità con design pattern e best practice.
* Conoscenza di DevOps.
* Attitudine alla collaborazione e alla crescita professionale.
Cosa avrai in cambio
Si offre Contratto a tempo indeterminato con salary package nel range 40.000€-50.000€, percorsi di formazione continua e possibilità di crescita manageriale in un ambiente tech-driven e orientato all’innovazione
Sede di lavoro: Roma
Modalità di lavoro: Ibrida (4 giorni al mese in ufficio), con presenza iniziale in sede per onboarding e conoscenza del contesto.