Cerchiamo un FARMACISTA – RESPONSABILE DELLA FORMAZIONE
Il Gruppo Farmacie Coviello, realtà solida e in costante crescita con sedi a Passo Corese, Fiano Romano, Capena e Monterotondo, è alla ricerca di un/a Farmacista che assuma il ruolo di Responsabile della Formazione, con l'obiettivo di sviluppare competenze, metodo e cultura professionale all'interno del gruppo.
Crediamo in una farmacia moderna in cui la qualità del servizio nasce da persone formate, consapevoli e valorizzate, capaci di lavorare in modo coordinato e orientato alla presa in carico del paziente.
Il RUOLO
Entrerai a far parte di un team strutturato e qualificato e ti occuperai di:
- consulenza e vendita al banco con presa in carico del paziente
- erogazione dei servizi eseguibili in farmacia
- lavoro in team e collaborazione continua
In parallelo, lavorerai a stretto contatto con la direzione e con il responsabile della farmacia, per:
- definire un piano formativo strutturato per farmacisti e collaboratori
- coordinare la formazione tecnica, clinica e di servizio
- supportare l'inserimento e la crescita delle nuove risorse
- favorire la diffusione di standard condivisi, procedure e best practice
- collaborare con aziende partner e formatori esterni
- monitorare l'efficacia della formazione e il trasferimento delle competenze in farmacia
CHI CERCHIAMO
- Laurea in Farmacia o CTF
- Abilitazione e iscrizione all'Ordine dei Farmacisti
- Esperienza professionale consolidata in farmacia
- Robusto interesse per formazione, sviluppo delle competenze e crescita delle persone
- Capacità organizzative, comunicative e di coordinamento
- Attitudine alla responsabilità, alla condivisione e al miglioramento continuo
PLUS CHE APPREZZIAMO
- Esperienza nella formazione interna o nel tutoraggio di colleghi
- Competenze in organizzazione, HR o gestione dei processi formativi
- Specializzazioni in ambito dermocosmetico, nutraceutico, oncologico, fitoterapico o servizi di farmacia
COSA OFFRIAMO
- Tempo indeterminato secondo CCNL Farmacisti
- Ruolo di responsabilità, con autonomia progettuale e coinvolgimento diretto
- Piano di incentivazione legato agli obiettivi formativi e di sviluppo del gruppo
- Sistema di welfare aziendale
- Aggiornamento continuo, anche manageriale e metodologica
- Ambiente qualificato, strutturato e orientato alla crescita
Se credi che la formazione sia la chiave per costruire una farmacia solida, competente e sostenibile, inviaci il tuo CV a:
l.coviello@gruppocoviello.it