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MANUTENTORE ELETTROMECCANICO JUNIOR, teramo
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Client:
Gi Group
Location:
Job Category:
Other
-
EU work permit required:
Yes
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Job Reference:
201738240993001472033711
Job Views:
2
Posted:
16.05.2025
Expiry Date:
30.06.2025
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Job Description:
FILIALE: L'AQUILASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0
Gi Pro Mechanics 4.0è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente settore farmaceutico siamo alla ricerca di un
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO JUNIOR
Il candidato ha maturato esperienza come manutentore elettromeccanico junior di impianti industriali, deve aver maturato una minima esperienza nella manutenzione ordinaria e straordinaria, deve essere in grado di effettuare i settaggi edè gradita la conoscenza del plc.
Si richiede:
* preferibile diploma in ambito elettrico o meccanico;
* esperienza minima nella mansione, in alternativa o come elettricista o meccanico di officina,
* ottima lettura degli schemi elettrici e disegno meccanico;
* capacità organizzativa e problem solving.
Si prevede un inserimento a tempo determinato iniziale in somministrazione con finalità assuntive.
Luogo di lavoro: L'Aquila (AQ)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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