Italia, Lombardia, Bergamo Via Broseta, 120, Agenzie per il lavoro/Società di selezione, Risorse umane
Luogo di lavoro: Italia, Lombardia, Bergamo
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Descrizione annuncio
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InJob SPA è un'azienda specializzata nella selezione e somministrazione di profili qualificati, fondata in Italia nel **** che si distingue sul mercato delle agenzie per il lavoro per il suo posizionamento nel segmento professional.
Dal **** facciamo parte di W Group, gruppo multibrand italiano nel settore delle human capital solutions, con il quale siamo coinvolti in un ambizioso progetto di crescita che prevede importanti investimenti in nuove aperture.
Per il nostro ufficio di Bergamo selezioniamo
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Mansioni
Grazie ad un continuo training interno, gestirai le seguenti attività sempre a supporto del gruppo di Recruiter della filiale di riferimento:
Pubblicazione annunci e primo screening candidature
Identificazione dei profili maggiormente in linea con le posizioni aperte
Prime interviste telefoniche strutturate per monitorare il livello di motivazione e le principali competenze
Multimailing verso aziende clienti per la promozione di profili e aggiornamento data base su specifico gestionale
Sei il/la candidato/a ideale se hai una buona attitudine alle relazioni, sei fortemente motivato ad intraprendere una carriera nel settore del recruitment e possiedi le seguenti caratteristiche:
Laureando/a triennale o magistrale in ambito umanistico o economico
Precisione, curiosità e attitudine a lavorare per obiettivi
Predisposizione al lavoro in team
Inserimento in tirocinio curriculare o extra-curriculare di 3 mesi tempo pieno 9-18 con un'ora di pausa pranzo
Supporto, training e feedback costruttivi durante il percorso
Ambiente di lavoro stimolante e dinamico
Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi, legge ******.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n **** - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire dati particolari (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura.
Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
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