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Caposquadra (zanè)

Zanè
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Caposquadra
Pubblicato il 3 dicembre
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Risors-e Srl, agenzia di ricerca e selezione Aut. Min. n°0000023 ricerca per azienda di Pisa un senior full stack .NET Core developer per la gestione progetti e di un team di risorse sia italiani che internazionali. La risorsa avrà le seguenti responsabilità:Progettare e implementare nuove funzionalità in tutto lo stack utilizzando .NET Core, C# e Blazor.Tradurre i requisiti aziendali e specifici del dominio in soluzioni tecniche robuste e manutenibiliGuidare le decisioni sull'architettura e le iniziative di modernizzazione del sistemaMantenere elevati standard di qualità del codice attraverso revisioni, linee guida e best practice.Collaborare a stretto contatto con il product management e gli esperti del settoreDisponibilità a viaggiare occasionalmente presso i clienti in EuropaIl profilo ideale ha pluriennale esperienza con .NET Core e lo sviluppo C#, solida comprensione della progettazione di sistemi scalabili e modulari, esperienza pratica con Blazor o framework frontend comparabili (ad esempio, Vue, Angular, React), competenza con Entity Framework e integrazione di database, familiarità con librerie UI come DevExpress, Bootstrap o Tailwind, l'esperienza con .NET Framework (4.8) è un plus. Si richiede esperienza comprovata nella creazione e nella distribuzione di applicazioni a livello di produzione, esperienza della guida di transizioni tecniche o migrazioni dal passato al moderno, capacità di definire la direzione tecnica e di assumere la responsabilità delle decisioni in merito all'architettura del software, esperienza nella gestione del team e di mentoring. Ottima padronanza della lingua inglese nella conversazione e buona conoscenza dell'italiano.Tempo indeterminato RAL 50-60K in base all'esperienza.Sede di lavoro: Pisa (in sede azienda).Risors-e Srl garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e siamo impegnati nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
#J-18808-Ljbffr

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