Recruiter presso Progeco Group |
Laureata in Psicologia del Lavoro Per un progetto nel settore oil and gas stiamo ricercando una figura di:
Principali responsabilità
Supervisione, gestione e coordinamento dei subappaltatori per le opere meccaniche;
Gestione ed aggiornamento del cronoprogramma di campo;
Verifica della qualità e delle tempistiche delle lavorazioni;
Redazione di report giornalieri;
Supervisione alla sicurezza in cantiere;
Interfaccia con sistema SAP per l'inserimento e la gestione di ordini di lavoro e acquisto.
Qualifiche richieste
Diploma o laurea in ambito tecnico;
Esperienza di supervisione maturata nel settore industriale;
Esperienza nella supervisione di ditte di subappalto;
Conoscenza e utilizzo di SAP;
Buona competenza nell'utilizzo del pacchetto Office;
Buona conoscenza dell'inglese.
Sede di lavoro: Crescentino (VC)
Orario di lavoro: Tempo pieno - 8h*5g
La storia dell'azienda inizia nel 1979 con la fondazione di PROGECO a Rosignano Solvay (LI) dalla famiglia Bottoni. Dopo una crescita costante, nel 2012 nasce P.E.S. Srl e, nel 2020, a seguito di una riorganizzazione, viene fondata Progeco NeXT, realtà orientata a innovazione, passione e responsabilità.
Oggi conta oltre 250 professionisti e opera a livello globale, supportando la transizione energetica.
Nel settembre 2025 si apre una nuova fase con la nascita di Progeco Group Holding, incaricata di coordinare tutto il Gruppo, e con la scissione parziale di Progeco NeXT, da cui nasce Progeco SE, per rafforzare il focus sui singoli settori di business.
Reparti di Attività
Ingegneria Multidisciplinare
Ispezioni & Expediting
Invitiamo a seguire la pagina LinkedIn della nostra società così da essere aggiornati sulle opportunità lavorative in corso (Progeco Group: post | LinkedIn)
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
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