<p><strong>Panoramica di Presentazione </strong> </p><p>Il nostro Cliente è una catena di negozi specializzata nel mondo Fashion e Home, presente con 43 negozi in tutto il territorio nazionale. </p><p><br></p><p><strong>Job Title e finalità di Ruolo: RESPONSABILE REPARTO CASA </strong> </p><p>La risorsa che desideriamo incontrare ha maturato esperienza nel medesimo ruolo presso aziende del settore Home e articoli per la casa o GDO </p><p><br></p><p><strong>Principali Valori Aziendali </strong> </p><p>Qualità </p><p>Cura </p><p>Varietà </p> <p><strong>Organigramma </strong> </p><p>Riporto al Direttore di negozio </p><p><br></p><p><strong>Principali Responsabilità </strong> </p><p>• Gestire il team del Reparto Casa </p><p>• Organizzare l’operatività dell’area vendita tramite la corretta gestione dei collaboratori </p><p>• Supportare il Direttore di negozio nel raggiungimento degli obiettivi di vendita </p><p>• Allestire e riassortire il reparto Home (riordino ed esposizione merce) </p><p>• Gestire il confronto con i Buyer per principali tematiche legate al prodotto (gestione stock, promozioni) </p><p><br></p><p><strong>Competenze Tecniche (Hard Skills) </strong> </p><p>• Esperienza di visual merchandising (facing, massificazione, aree promozionali) </p><p>• Capacità di organizzare le attività ed il lavoro dei collaboratori </p><p><br></p><p><strong>Abilità Personali (Soft Skills) </strong> </p><p>• Organizzazione </p><p>• Autonomia </p><p>• Problem solving </p><p>• Responsabilità </p><p>• Flessibilità </p><p><br></p><p><strong>Condizioni di contratto </strong> </p><p>• <strong>Sede di lavoro </strong>: Provincia di Cremona (CR) </p><p>• <strong>Orario di lavoro e work life balance </strong>: full-time su turni dal lunedì alla domenica </p><p>• <strong>Tipologia contrattuale </strong>: Contratto a tempo indeterminato oppure contratto a tempo determinato, scopo stabilizzazione a tempo indeterminato </p><p>• <strong>Pacchetto retributivo a budget </strong>: linquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e lesperienza dei candidati che concorreranno alla posizione. </p><p>Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 30.000,00 €. </p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><strong><em>Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dellinformativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito . Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005) </em> </strong> </p>