Farmapiù, divisione specialistica di Lavoropiù, cerca 1 RA Junior – Regulatory Affairs Assistant – Addetto/a Affari Regolatori per azienda del comparto chimico sita in provincia di Bologna (area sud est).
Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.
La risorsa supporterà le attività di gestione documentale, con un focus specifico sull'aggiornamento della documentazione tecnica relativa ai prodotti.
Requisiti richiesti:
* diploma o laurea in ambito scientifico, agrario o affine
* breve esperienza di tirocinio in ambito regolatorio e/o modulo universitario attinente e/o master RA
* precisione e accuratezza
* buona conoscenza del pacchetto office
* buona conoscenza della lingua inglese (a titolo preferenziale)
* capacità di lavorare in team
Principali attività da svolgere:
* aggiornare i dossier prodotto e la documentazione di registrazione
* aggiornare i template utilizzati dall'ufficio per la presentazione e/o la modifica delle domande di registrazione dei prodotti presso le autorità competenti
* archiviare e organizzare la documentazione tecnica e amministrativa
* supportare le attività di conformità normativa gestite dall'ufficio
Altre informazioni:
* assunzione diretta
* luogo di lavoro: provincia Bologna (sud est)
* tempo determinato
* 40 ore settimanali
Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link /privacy e di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l'invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @ / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. xjrgpwk In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.