Descrizione azienda
Sei alla ricerca di una nuova opportunità lavorativa stimolante e con serie Prospettive di Crescita?
Synergie Italia Milano Restelli, divisione specializzata #HOBE seleziona presso la Roastery di STARBUCKS
Posizione
Questo ruolo contribuisce al successo della Starbucks Reserve Roastery di Milano, garantendo che le attrezzature dello stabilimento siano riparate e manutenute tempestivamente. Si impegna a modellare e agire in conformità con i principi guida di Starbucks.
Responsabilità
* Manutentore per Caffetteria & Torrefazione presso Starbucks Reserve Roastery di Milano.
Requisiti
* Esperienza in ambienti di produzione o distribuzione automatizzati
* Esperienza nella manutenzione industriale meccanica ed elettrica
* Capacità di comunicare in modo chiaro e conciso problemi tecnici e operativi
* Capacità di leggere, scrivere e comprendere politiche, linee guida, specifiche e standard di sicurezza
* Capacità di risolvere problemi di apparecchiature elettriche e meccaniche
* Capacità di comprendere e creare progetti meccanici ed elettrici e manuali di apparecchiature tecniche
* Capacità di lavorare in aree elevate
* Capacità di lavorare in autonomia e prendere decisioni con supervisione minima
* Sono richieste competenze matematiche di base
* Conoscenza di saldatura, idraulica e lavorazioni meccaniche
* Attenzione ai dettagli
* Competenza nelle procedure di sicurezza
* Familiarità con gli standard del British Retail Consortium (BRC), delle Buone Pratiche di Fabbricazione (GMP) e dell'Analisi dei Rischi e dei Punti Critici di Controllo (HACCP)
* Capacità di pianificare e stabilire le priorità del carico di lavoro
* Capacità di lavorare nel rispetto degli standard, delle politiche e delle linee guida in materia di qualità, sicurezza e igiene
Altre informazioni
L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16 / 12 / 2004
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