Offerta di LavoroWINTIME SPA, Filiale di Argenta (FE) seleziona per sostituzione di maternità impiegato/a amministrazione & ufficio personale per azienda di Lavezzola (RA).Requisiti richiesti
Studi: laurea in discipline economiche o, in subordine, diploma di ragioneria o equivalente.Residenza: massimo 30 km dalla sede di lavoro.Precedente esperienza lavorativa in ambito fiscale.Utilizzo computer: conoscenza di Excel indispensabile.
Scopo della posizioneAmministrazione:
Evadere le richieste che pervengono da aree interne all'azienda o da stakeholders esterni.Controllo nell'archiviazione documentale cartacea e sostitutiva (completezza della documentazione, verifica dei termini temporali e coerenza con le normative).Supporto nel flusso informativo ERP passivo: verifica del flusso degli ordini, registrazione fatture passive, verifica normativa e adempimenti fiscali connessi.Supporto nel flusso attivo (normativa IVA e adempimenti connessi).Supporto e verifica delle normative fiscali–tributarie e degli adempimenti interni.
Payroll:
Supporta il Responsabile Amministrazione del Personale nella gestione delle pratiche amministrative di dipendenti e collaboratori, assicurando i relativi adempimenti sotto il profilo legislativo, contrattuale, fiscale, previdenziale e assistenziale.Si occupa in particolare di rilevazione presenze, elaborazione paghe e dichiarazioni annuali, gestione delle relazioni con consulenti esterni, associazioni di categoria ed enti competenti.
Competenze richieste
Conoscenza o interesse per le normative contabili-tributarie; capacità di analisi ed approfondimento.Adattamento/flessibilità, atteggiamento problem solving.
Conoscenze linguistiche
Italiano: Letto: C2, Parlato: C2, Scritto: C2
Conoscenze informatiche
Indispensabile conoscenza di Excel.
ContrattoLavoro dipendente TD; Interinale.Luogo di lavoroConselice (RA).Patenti
B: auto e autocarri fino a 35 q.
Informazioni aggiuntiveIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03.#J-18808-Ljbffr