Il nostro cliente è una prestigiosa realtà italiana operante nel settore del facility management.Siamo alla ricerca di una figura di Capo Cantiere. La risorsa si occuperà, in totale autonomia di: gestire le turnazioni del personale operativo (sequenze turnazioni, sostituzioni assenze, rinforzi ecc.); pianificare econtrollare il corretto svolgimento delle attività di competenza; gestire il magazzino e gli approvvigionamenti tramite applicativi gestionali; monitorare ilrispetto dello standard qualitativo del servizio offerto, proponendo eventuali azioni di miglioramento; assicurare ilrispetto dei livelli di servizio e consuntivare periodicamente le attività gestite tramite utilizzo di applicativi gestionali; coordinare personale, mezzi e attrezzature; curare irapporti con la committenza e la reportistica inerente alle attività svolte assicurare che tutte le normative relative alla sicurezza sul lavoro, igiene e salute siano rispettate, in qualità di preposto ai sensi del d.Lgs. 81/08 Requisiti: Diploma di maturità o Laurea. Esperienza di circa 3 anni in contesti simili con particolare riferimento al coordinamento del personale. Buona conoscenza del pacchetto Office. Buone capacità di comunicazione sia verso il basso che verso l’alto. Capacità di organizzazione e pianificazione. Patente di guida di categoria B, in quanto sono previsti sopralluoghi sull’area di competenza. L’azienda offre contratto a tempo indeterminato con periodo di prova. Sede di lavoro: Vercelli Est “Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000”