PpIn bReverse /b, da sempre, crediamo nella frase "Technology to make us more Human". In un settore profondamente umano come le Risorse Umane, infatti, l'innovazione deve potenziare le relazioni, non sostituirle: questa è sempre stata la nostra visione. Questo impegno si concretizza attraverso investimenti costanti in RD e nella presenza di team interni di IT e Design. /p pL'espansione internazionale ci ha portati in Francia, Germania e Spagna, culminando nella creazione della Business Unit Reverse Bridge dedicata all'International Headhunting. Nel 2025 Aaron King International si è unita al Gruppo per arricchire ulteriormente l'offerta e la specializzazione settoriale. /p h3I nostri valori: /h3 pbÈ il ruolo giusto per te se: /b /p ul liHai già lavorato come BDR, Sales, Consulente o Manager in realtà di servizi /li liVuoi crescere in ruoli commerciali e manageriali /li liHai curiosità verso tecnologia, persone e innovazione e ti motiva essere parte di un’azienda che cresce velocemente e che sta rivoluzionando il mercato nel suo settore /li liSei focused: gli obiettivi ti accendono e fai di tutto per raggiungerli e superarli /li /ul pSiamo alla ricerca di bConsulenti (junior, senior o manager) /b in grado di affiancare prospect e clienti nella definizione della migliore strategia di talent acquisition. La tua missione sarà di aprire opportunità: dalla creazione e gestione dei lead fino alla chiusura di contratti, restando punto di riferimento per i clienti e affiancando il team di Headhunting nel processo di ricerca e selezione. Farai parte di un team ampio e trasversale, con opportunità di crescere sia nel ruolo commerciale che in quello manageriale. Se sei già manager, avrai l'opportunità di dimostrare il tuo valore in un ambiente totalmente meritocratico e creare la tua squadra. Avrai a disposizione i migliori strumenti tecnologici e un percorso di formazione strutturato per poter diventare un A-Player in un team di A-Players. /p h3Responsabilità: /h3 ul libLead generation /b: gestione e ricerca di nuovi prospect, organizzazione dei meeting tramite cold calling, email, Linkedin e network /li libBusiness development /b: gestione di meeting di consulenza, creazione e chiusura di deal su nuovi clienti /li libSviluppo commerciale /b: essere punto di riferimento per i propri clienti e affiancare il team di Headhunting durante i processi di ricercaselezione. Fidelizzare le aziende clienti e fare upselling e cross-selling /li libBonus system uncapped /b basato su obiettivi personali e partecipazione a un ulteriore bonus system di team /li libPercorsi di carriera /b chiari e guidati, sia sul fronte commerciale che manageriale, in Italia e sull’estero /li libWelfare /b aziendale e bbuoni pasto /b /li libSmart working /b nel significato più puro del termine. La nostra policy si basa su un patto di fiducia e responsabilità, che è poi l’essenza del "lavoro agile". Lavoriamo per obiettivi e la flessibilità di orario e luogo serve per favorire equilibrio, produttività e responsabilizzazione sul risultato. Ci piace però anche vivere il team e sicuramente nel primo periodo di formazione sarà richiesta la presenza in ufficio. /li libPercorsi di formazione /b strutturati, sia interni che esterni, che coinvolgono i migliori professionisti del settore, oltre a un'Academy interna per le prime 6 settimane nel ruolo. /li libTeam ampi e trasversali /b: sarai parte di un team trasversale ed estremamente coeso, e avrai la possibilità di operare su tutta Italia e su tutte le industries /li liForte bcultura del feedback /b: prevediamo momenti strutturati di feedback e confronto, sia individuali che di team e aziendali, oltre a una definizione chiara degli obiettivi /li libAmbiente positivo /b, che premia il merito: negli anni siamo sempre stati classificati tra i Best Workplaces in Italia e premiati tra le migliori aziende per i millennials e per le donne. Dal 2024 siamo anche Leader della Crescita secondo la classifica stilata da Il Sole 24 Ore e Statista /li libTeam RD interno /b: mettiamo a disposizione gli strumenti più innovativi sul mercato, sviluppati internamente sulla base delle nostre necessità e di quelle dei nostri clienti /li /ul pbSede di Lavoro: /b Bologna con smartworking /p /p #J-18808-Ljbffr