Il nostro cliente è una realtà no profit articolata sul territorio nord Italia. E’ un contesto in crescita caratterizzato da una fase evolutiva sia a livello di servizi offerti che di strutturazione manageriale.Ricerchiamo un/aRESPONSABILE RISORSE UMANE – HR MANAGER a riporto del Direttore Generale, con le seguenti responsabilità:Sovrintendere le attività di selezione, formazione e sviluppo;Sovrintendere le attività di amministrazione del personale;Gestire le relazioni sindacali;Curare il benessere lavorativo dei dipendenti e dei professionisti coinvolti;Incarnare e trasmettere i valori aziendali nei comportamenti e nelle decisioni;Fungere da referente per i Responsabili Territoriali per le questioni di gestione HR;Favorire la crescita manageriale e culturale dei Responsabili indirizzando il loro agire e favorendo l’empowerment e l’autonomia;Gestire i progetti speciali HR affidati dalla Direzione.Ricerchiamo un/a professionista con esperienza di gestione HR a tutto tondo all’interno di contesti strutturati, che abbia in primis un’affinità valoriale rispetto ai contesti no profit e che sappia farsi promotore dei valori insiti nella realtà.Per il successo nel ruolo è indispensabile una spiccata sensibilità organizzativa ma anche la capacità di stabilire positive relazioni con i referenti interni. E’ una posizione di costruzione all’interno di un contesto evolutivo (e non di mantenimento), dove occorre porsi da un lato con la necessaria autorevolezza, dall’altro con la sensibilità di saper leggere e agire in relazione ai segnali deboli. Occorre un approccio fattivo e concreto, orientato ai risultati e accompagnato da uno stile personale integro, coerente e responsabile.Sede di lavoro: Varese, ma con disponibilità a frequenti spostamenti nel nord Italia