Page Personnel La risorsa inserita si occuperà delle seguenti macroaree: Talent Acquisition & Recruiting - Raccolta dei fabbisogni e definizione delle job description\n- Gestione dei canali di reclutamento\n- Screening dei CV, conduzione dei colloqui e gestione dell'onboarding dei nuovi assunti\n- Gestione dei rapporti con le APL/società di consulenza Amministrazione del personale & Payroll - Gestione delle presenze, ferie, permessi e anagrafiche dei dipendenti\n- Supporto alla contrattualistica e coordinamento con il consulente del lavoro per la gestione del payroll Formazione, Welfare & Engagement - Pianificazione della formazione obbligatoria e specialistica\n- Gestione dei piani welfare e supporto alle iniziative di engagement Offboarding - Gestione dei processi di uscita, conduzione delle exit interview e chiusura della documentazione amministrativa - Esperienza di almeno 2 anni in ruoli di HR Specialist, sviluppata in realtà aziendali strutturate o in società di ricerca e selezione con processi HR consolidati,\n- Buona conoscenza della lingua inglese,\n- Autonomia nella gestione dei processi HR e nella gestione amministrativa,\n- Ottime capacità organizzative, comunicative e relazionali,\n- Proattività, problem solving e capacità di mediazione. Azienda italiana multisede, in robusto espansione, con un focus concreto su sviluppo e sostenibilità. Inserimento immediato in azienda con proposta economica personalizzata secondo il livello di esperienza e competenze. Per motivi organizzativi e di tempistiche di selezione, verranno valutati candidati/a già residenti nella regione. Se desideri entrare a far parte di un'azienda strutturata e contribuire al successo delle Risorse Umane, non esitare a candidarti! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. Settore: Altro Ruolo: Risorse umane