MONT-ELE è una società leader nella progettazione e costruzione di apparecchiature, sistemi ed impianti elettromeccanici per il settore ferroviario e ricerca una figura da inserire nella propria divisione di progettazione, presso la sede operativa di Giussano (MB).
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Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.Descrizione del ruolo:
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La figura si occuperà della progettazione elettrica impiantistica per impianti ferroviari, metropolitani e di mobilità elettrica: sottostazioni elettriche di trasformazione e conversione, gallerie ferroviarie, sistemi di ricarica per autobus elettrici, sistemi cold-ironing per impianti portuali, impianti innovativi.
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Principali attività
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- Analisi dei requisiti di Progetto
- Scrittura specifiche di dettaglio
- Studio e sviluppo layout e sezioni di progetto
- Sviluppo layout di input civile e canalizzazioni cavi
- Sviluppo di disegni elettromeccanici e meccanici di dettaglio per la costruzione di carpenterie di sostegno apparecchiature in generale
- Sviluppo dettagli di montaggio
- Studio e stesura di layout di input per la costruzione di box prefabbricati custom tipo container
- Sviluppo layout impianti luce, prese FM, percorsi passerelle, impianti speciali rivelazione fumi, antintrusione, TVCC, impianti di terra.
- Sviluppo elenco ed instradamento cavi di impianto
- Sviluppo elenchi materiali e distinte di acquisto
- Relazioni di calcolo illuminotecnico
Al candidato/a sarà richiesto di interfacciarsi con le varie unità aziendali, cantieri, clienti e fornitori per il coordinamento delle attività.\n
Formazione e Prerequisiti richiesti
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- Diploma tecnico preferibilmente con specializzazione elettrotecnica o laurea di primo livello
- Conoscenza pacchetto Office
- Conoscenza ed utilizzo Autocad
- Conoscenza della lingua inglese livello A2 / B1
- E' gradita esperienza nel settore della progettazione impiantistica
Inquadramento e retribuzione:\n
Tempo indeterminato. L'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all'esperienza ed alle competenze del candidato. Possibilità di svolgere 1 giorno a settimana la propria attività in smart-working. xpdaelo
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NELLA SELEZIONE DEL PERSONALE MONT-ELE APPLICA LE POLITICHE DI RESPONSABILITA' SOCIALE (SA 8000) E PARITA' DI GENERE (UNI PDR 125). CI IMPEGNIAMO A METTERE IN ATTO PROCESSI DECISIONALI ADEGUATI, IN MODO CHE TUTTI SI SENTANO INCLUSI, VALORIZZATI E RISPETTATI.