Hr generalist (verona)

Ph3Profilo /h3 pPer rilevante realtà sita a Grezzana (VR), rierchiamo un/a HR Generalist.
/p pLa risorsa sarà inserita all'interno della funzione HR e supporterà l'implementazione dei processi HR, contribuendo in modo concreto alla gestione quotidiana delle attività e al presidio operativo delle tematiche legate al personale.
/p h3Aree di Responsabilità /h3 h3Amministrazione e gestione del personale /h3 ul liGestione e controllo delle presenze (ferie, permessi, malattie, straordinari) /li liPredisposizione e aggiornamento della documentazione contrattuale (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni) CCNL Agricoltura e CCNL Commercio /li liSupporto alle attività di elaborazione delle paghe in collaborazione con ufficio payroll /li liInserimento e aggiornamento dati sul portale aziendale Zucchetti /li liGestione comunicazioni obbligatorie agli enti preposti /li liSupporto ai dipendenti per tematiche amministrative (cedolini, contratti, assenze) /li liDenuncia infortuni sul lavoro /li liConoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti amministrativi /li liBuona dimestichezza con strumenti informatici e software gestionali HR /li /ul h3Supporto ai processi HR e organizzativi /h3 ul liSupporto all'implementazione delle iniziative HR in coerenza con le linee guida aziendali /li liAggiornamento di organigrammi e supporto alle attività di workforce planning /li liContributo operativo a progetti di change management e sviluppo organizzativo /li liRaccolta, analisi e monitoraggio dei principali KPI HR (turnover, assenteismo, costo del lavoro) /li liPredisposizione di report e dashboard a supporto della funzione HR e del management /li liRegolarizzazione dei fatti HR all'interno della piattaforma ERP aziendale /li /ul h3People e Organization /h3 ul liCollaborazione con la direzione HR per attività di selezione del personale (ricerche sul mercato di head hunter, redazioni contratti, interviste) /li liCollaborazione con la direzione HR per iniziative di welfare benefits /li liCollaborazione con la direzione HR per attività di formazione del personale dipendente /li liAttività di comunicazione attraverso il canale team HR /li liSupporto alle attività di onboarding e inserimento dei nuovi assunti /li /ul h3Skill e Professionalità /h3 h3Si richiede /h3 ul liLaurea in discipline economiche, giuridiche, psicologia del lavoro /li liEsperienza di 2–3 anni in ruoli HR /li liBuona conoscenza dei principali processi HR /li liEsperienza nell'utilizzo di KPI HR e strumenti di reporting /liliConoscenza della normativa del lavoro /li liOttime capacità organizzative, di precisione e attenzione al dettaglio /li liApproccio operativo, pragmatico e orientato alla risoluzione dei problemi /li liBuone capacità analitiche e dimestichezza con i dati /li liOttime doti relazionali e comunicative /li liLa conoscenza della piattaforma Zucchetti è considerata un plus /li liLa conoscenza del contratto agricolo è considerato un plus /li /ul h3Altre informazioni /h3 ul liSede di lavoro: Grezzana (VR) /li liOrario di lavoro: 9-18 dal lunedì al giovedì (1 ora di pausa *****) il venerdì 9-17 /li liRimane sempre la flessibilità di 1 ora in ingresso e in uscita /li liSmart working: 1 giorno a settimana /li liRAL commisurata all'effettiva esperienza (28k – 32k) /li liContratto somministrazione 6 + 6 o diretto sempre a tempo determinato per sostituzione maternità.
/li /ul /p #J-*****-Ljbffr