Profilo
Adecco Italia spa ricerca per rilevante realtà operante nel settore dei macchinari industriali una risorsa da inserire nel ruolo di Montatore Meccanico / Elettrico.
Responsabilità
La risorsa selezionata si occuperà di:
Montaggio e assemblaggio di componenti elettromeccanici;
Lettura e interpretazione di schemi tecnici e disegni meccanici;
Verifica e controllo della qualità del lavoro eseguito;
Eventuali interventi di manutenzione e collaudo su macchinari;
Collaborazione con il team per garantire il rispetto delle tempistiche di produzione.
Skill e Professionalità
Titolo di studio in ambito tecnico (diploma o qualifica qualificato) oppure esperienza pregressa nel ruolo;
Capacità di lettura del disegno tecnico e degli schemi elettrici;
Buona manualità e precisione nell'esecuzione delle attività;
Attitudine al lavoro di squadra e problem solving.
Informazioni Aggiuntive
Si richiede disponibilità full-time, con orario dal lunedì al venerdì dalle ore 8:00 alle ore 17:00 (40 ore settimanali).
Si offre contratto iniziale a tempo determinato, finalizzato a proroga e inserimento stabile in azienda.
L'inserimento avverrà con contratto regolato dal Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro Metalmeccanico Industria, con inquadramento e retribuzione commisurati alle competenze e all'esperienza maturate dalla risorsa selezionata.
La ricerca è rivolta sia a candidati junior, come neodiplomati interessati a intraprendere un percorso di crescita competente, sia a profili senior che desiderino mettere a disposizione le proprie competenze in un contesto stimolante e altamente specializzato.
I candidati, nel rispetto del D.lgs.
, D.lgs e D.lgs, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. ).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.-SG del ).
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