PstrongCHI SIAMO? /strong /ppbr / /ppstrongAGAP2 /strong è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo strongMoOngy /strong. /ppPresente in strong14 paesi /strong europei con oltre strong9.000 /strongdipendenti, abbiamo aperto, dastrong 7 anni /strong, la prima sede italiana a strongMilano /stronge, vista la continua crescita, stiamo emrafforzando e ampliando /em il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società:br / AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale leem relazioni umane /em sono sempre al primo posto. /ppbr / /ppbr / /ppstrongIL TUO RUOLO /strong /ppbr / /ppRicerchiamo uno strongProgrammatore PLC /strong per una nostra importante azienda partner fortemente innovativa che opera nel settore dell’strongautomazione intralogistica avanzata /strong, con soluzioni su misura basate su strongrobotica mobile e intelligenza artificiale. /strong L’ambiente è altamente tecnico, dinamico, e orientato all’eccellenza operativa. /ppbr / /ppbr / /ppemAttività e responsabilità:br / /em /ppbr / /pulliProgrammazione, configurazione, installazione, collaudo di robot industriali e PLC; br / /liliSupporto ai PM durante la fase di analisi tecnica e alla definizione delle specifiche di progetto, qualità, tempi di consegna; br / /liliInterfaccia costante con clienti, fornitori e ufficio tecnicoù. /li /ulpbr / /ppbr / /ppemQUALIFICHE /em /ppbr / /pulliLaureato triennale in Ingengneria Informatica e/o Perito Tecnico Specializzato; br / /liliEsperienza pregressa in PLC (strongBeckhoff MUST, Siemens NTH /strong), preferibile esperienza anche su strongrobot Yaskawa/Fanuc /strong e/o sistemi di pallettizzazione; br / /liliDisponibilità atrasferte nazionali e internazionali; br / /liliConoscenza lingua inglese. /li /ulpbr / /ppbr / /ppemCosa offriamo? /em /ppbr / /pulliContratto a tempo indeterminato; br / /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; br / /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; br / /liliUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr / /ppbr / /ppemThe world needs you /em /ppbr / /ppAGAP2 è un equal opportunities employer:br / crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppbr / /pulliI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /li /ul