Descriviamo la mansione di Risorse Umane Strategiche.
L'incaricato è responsabile per lo sviluppo e il mantenimento di un portafoglio clienti strategici a livello internazionale.
Egli/dopla promuove la crescita dei prodotti a marchio dei clienti strategici, lavorando a stretto contatto con i dipartimenti interni (produzione, marketing, logistica) per garantire un servizio di eccellenza ai clienti.
Il ruolo prevede l'implementazione e il monitoraggio del marketing mix, nonché la pianificazione e la coordinazione di attività volte a massimizzare visibilità, posizionamento e vendite.
Ecco le principali responsabilità:
* Gestire e sviluppare relazioni di lungo termine con i clienti strategici.
* Promuovere la crescita e lo sviluppo dei prodotti a marchio dei clienti strategici.
* Implementare e monitorare il marketing mix.
* Definire e raggiungere obiettivi di vendita condivisi con la direzione aziendale.
* Monitorare costantemente le performance di vendita e analizzare i trend di mercato.
Inoltre, l'incaricato parteciperà a fiere, eventi e incontri internazionali per rappresentare l'azienda e promuovere i prodotti.
La crescita professionale nel settore dell'esportazione è sinonimo di opportunità di apprendimento continuo e di ampio spettro.