Per media azienda strutturata del settore industria ricerchiamo:La figura verrà affiancata alla risorsa HR senior che dovrà temporaneamente sostituire nelle seguenti attività:
Screening curricula e colloqui di selezione, interfacciandosi con capi funzioni interni e società di selezione specializzate.Raccolta fabbisogni formativi, organizzazione e gestione dei corsi formativiEmployer branding, in particolare implementazione partnership con scuole e università (career day) e della visibilità aziendale su piattaforme online.rendicontazione periodica della attività alla casa madre tramite videocall in lingua ingleseLaurea in materie umanistiche, gradita specializzazione in Risorse UmaneEsperienza pregressa nella mansione di almeno 18 mesiLivello inglese almeno B2Proattività, voglia di apprendere e buone doti comunicativeCapacità di ascolto e mediazione tra le esigenze dei diversi interlocutori
Si offre assunzione diretta con contratto sostituzione maternità, con possibilità di assunzione a scadenza#J-18808-Ljbffr