Overview In Gruppo Parpas cerchi un Junior HR Business Partner per gestire l'intero ciclo di recruiting e lo sviluppo del personale. Lavorerai all'interno dell'Ufficio Risorse Umane riportando all'HR Manager, contribuendo a processi di selezione, onboarding e gestione contratti. Avrai anche incarichi di employer branding e talent acquisition tramite progetti web e eventi dedicati. Il ruolo supporta una cultura orientata al cliente, all'innovazione e alla personalizzazione delle risorse umane per accompagnare la crescita globale dell'azienda.
Benefits Gestione end-to-end del processo di recruiting e inserimento
Screening CV e organizzazione dei colloqui
Supporto attività di employer branding e talent acquisition (web e social recruiting, career day, eventi)
Redazione proposte retributive in fase di assunzione e monitoraggio scadenze contrattuali
Gestione assunzioni obbligatorie
Redazione e aggiornamento delle Job Description
Supporto onboarding e induction dei nuovi assunti e monitoraggio percorsi di inserimento
Responsibilities Laurea in psicologico, umanistico o affini
Ottima padronanza di Excel e pacchetto Office; familiarità con strumenti digitali e social network
Conoscenza di LinkedIn Recruiter
Buone capacità organizzative, relazionali e di lavoro in team
Proattività, orientamento al risultato, problem solving e affidabilità
Riservatezza e flessibilità sugli orari di lavoro
Conoscenza base della lingua inglese
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