Geometra di cantiere - costruzioni industriali

Ph3PERCHÉ SCEGLIERAI AB /h3pIn AB lavoriamo in un contesto bmulticulturale /b con oltre 1.000 dipendenti nelle sedi di 20 Paesi del mondo tra Europa, Nord America e Sud America. /ppIl nostro impegno è quello di continuare a cercare un modo migliore per scrivere il nostro bfuturo /b in maniera ancora più bsostenibile /b, coinvolgendo tutti i nostri partner e parte dalla volontà di instaurare con il candidato una relazione rispettosa della bdiversità /b, l’bequità /b, attraverso un processo di recruiting libero da pregiudizi e discriminazioni. /ppLa sostenibilità non è solo il nostro core business ma anche ilb nostro modo di lavorare /b. /ppDisponiamo di tecnologie e software che permettono di ottimizzare i tempi e gli effort del processo di selezione permettendo il costante aggiornamento delle applications e che migliorano la “bcandidate experence /b”, un processo di mutua conoscenza in cui il candidato esprime le proprie ambizioni professionali e personali che gli esperti di Talent Acquisition matchano con le opportunità professionali dell’azienda, per instaurare da subito un rapporto btrasparente /b di confronto e orientamento. /ph3LE TUE SFIDE /h3pSarai inserito all’interno del Construction Operation per gestire in autonomia l’intero ciclo di esecuzione dei lavori in cantiere per i nuovi investimenti in plan e facilities nell’area Headquarter del Gruppo AB, con responsabilità su tempi, costi e qualità. /pulliSupervisione e Coordinamento: Monitorare lo stato di avanzamento delle opere, garantendo il rispetto dei tempi e degli standard qualitativi previsti dal progetto. /liliGestione del Budget e dei Costi: Controllare le spese di cantiere, garantendo il rispetto del budget assegnato e segnalando eventuali variazioni. /liliComputi Metrici e Contabilità di Cantiere: Redigere computi metrici estimativi e consuntivi, verificare e gestire la contabilità dei lavori, predisponendo la documentazione per SAL (Stati Avanzamento Lavori). /liliGestione delle Risorse Umane: Coordinare squadre operative interne ed esterne, assegnando mansioni e monitorando le performance. /liliCoordinamento Subappaltatori: Supervisionare le imprese subappaltatrici, garantendo il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi richiesti. /liliGestione e Coordinamento di Tutte le Discipline di Cantiere: Seguire il cantiere in tutte le sue fasi, garantendo un’efficace integrazione tra opere edili, impianti elettrici e meccanici. /liliGestione Multipla di Cantieri: Capacità di organizzare e seguire più progetti o cantieri contemporaneamente, coordinando team differenti e assicurando il rispetto delle scadenze e del budget. /liliSicurezza e Normative: Assicurare il rispetto delle normative in materia di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08), promuovendo un ambiente di lavoro sicuro. /liliInterfaccia con Direzione Lavori e Committenza: Gestire i rapporti con la committenza, la direzione lavori e gli altri stakeholder coinvolti. /li /ulh3PERCHE’ SCEGLIEREMO TE /h3ulliHai maturato esperienza di almeno 8 anni in ruoli analoghi nel settore delle costruzioni. /liliHai ottima conoscenza delle tecniche costruttive, degli impianti elettrici e meccanici e delle normative di settore. /liliHai esperienza in coordinamento di cantiere in tutte le sue discipline e fasi di realizzazione e nella gestione contemporanea di più progetti o cantieri. /liliHai esperienza nella gestione di squadre di lavoro e imprese subappaltatrici. /liliPossiedi competenze di redazione di computi metrici e nella gestione della contabilità di cantiere. /liliConosci gli strumenti informatici per la gestione del cantiere. ES: Excel, Autocad 2D, MS Project (preferibile). /liliHai ottime doti di problem solving. /liliPossiedi ottime capacità organizzative e sei un leader capace di motivare il team di lavoro per il raggiungimento dell’obiettivo comune. /li /ulh3COSA OFFRIAMO /h3ulliContesto valoriale e inclusivo: Un ambiente di lavoro fondato su valori chiari, trasparenza, rispetto e inclusione, che promuove collaborazione e dialogo aperto. /liliOnboarding strutturato e affiancamento: Percorso di induction dedicato e affiancamento a professionisti esperti per garantire un inserimento efficace e supportato. /liliSviluppo e crescita professionale: Piani di crescita strutturati, supportati da performance review annuali, feedback continui e opportunità di formazione in un contesto che valorizza il potenziale individuale e l’apprendimento continuo. /liliJob rotation e condivisione delle competenze: Possibilità nel tempo di sperimentare ruoli o progetti differenti, favorendo lo sviluppo di competenze trasversali, una visione ampia del business e percorsi professionali dinamici. /liliContesto internazionale e mobilità: Una realtà internazionale con opportunità di collaborazione multiculturale e, per chi lo desidera, percorsi di mobilità internazionale nel tempo. /liliAttenzione al benessere delle persone: Un’azienda che investe attivamente nel benessere dei dipendenti attraverso iniziative di Workplace Health Promotion, volte a promuovere equilibrio, salute e qualità della vita lavorativa. /li /ulpLa posizione prevede l’inserimento con un contratto a tempo indeterminato del CCNL Metalmeccanico Industria livello adeguato alla seniority e una fascia retributiva base lorda annua da 38.000€ a 45.000€ commisurata in funzione dell’esperienza, delle competenze e dell’effettiva idoneità al ruolo. È prevista l’assegnazione di un mezzo aziendale ad uso lavorativo per il commuting e lo spostamento durante l’orario di lavoro. /p /p #J-18808-Ljbffr