Il nostro cliente è una prestigiosa Azienda operante nel settore produttivo metalmeccanico e ci ha incaricati della selezione:
PERITI MECCANICI/ ELETTROTECNICI JR PER DISEGNO TECNICO 2D 3D
La risorsa verrà inserita in un contesto aziendale strutturato e agile e si occuperà di supporto all'Ufficio Tecnico preesistente per il disegno tecnico 3d (Inventor) sulla base delle specifiche del cliente.
Inoltre la risorsa si occuperà di attività di reportistica e compilazione schede tecniche, oltre che di attività di controlli e verifiche legati al contesto produttivo.
Ruolo e Responsabilità :
sulla base delle disposizioni ricevute dal responsabile dell'ufficio tecnico, si occupa di disegno tecnico di quanto richiesto dal cliente
disegno tecnico 3d (Inventor) e progettazione
sviluppo delle commesse/ ordini sulla base delle disposizioni ricevute
controllo e verifica materiali
si occupa di elaborazione reportistica/ schede tecniche/ ecc
Riporto gerarchico: responsabile ufficio tecnico/ responsabile di produzione
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni :
Indispensabile Diploma di scuola superiore di tipo tecnico (perito meccanico/ elettrotecnico)
Gradita esperienza in contesti produttivi strutturati presso Ufficio Tecnico nel settore metalmeccanico
Ottima capacità di utilizzo del PC (Office e programmi per il disegno tecnico 3D)
Buona capacità di interagire con il team, intraprendenza e propositività
Disponibilità al lavoro tempo pieno su giornata dal lunedì al venerdì.
Gradita disponibilità ad eventuali straordinari (anche il sabato mattina)
Serietà, scrupolosità, forte motivazione e precisione
In possesso di patente B, automuniti
Sede di lavoro : Novi Ligure (AL)
Orario di lavoro : tempo pieno su giornata, dal lun al ven
Tipologia contrattuale : contratto iniziale a tempo determinato di 2 mesi in somministrazione, con possibilità di proroga e possibile finalità assuntiva
Pacchetto retributivo a budget : CCNL METALMECCANICO PMI (13 mensilità), impiegato, liv. 2
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.