Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI ADDETTI ALL'UFFICIO IMPORT/EXPORT per un’importante azienda del territorio operante nel settore dell'industria meccanica, dei macchinari e della lavorazione dei metalli. Ti occuperai principalmente di gestire le pratiche amministrative relative alle operazioni di importazione ed esportazione, assicurando la corretta documentazione e il rispetto delle normative vigenti. Responsabilità: - Gestione delle pratiche amministrative relative alle operazioni di import/export. Questo include la preparazione della documentazione necessaria e l'assicurazione del rispetto delle normative vigenti.
- Monitoraggio delle spedizioni. Sarai responsabile di assicurare la puntualità delle consegne, monitorando lo stato delle spedizioni e intervenendo in caso di ritardi.
- Supporto al team di amministrazione, finanza e controllo. Collaborerai con il team per garantire un'efficace gestione delle operazioni di import/export. Requisiti: - Esperienza pregressa in un ruolo simile di almeno 5 anni.
- Conoscenza delle normative relative alle operazioni di import/export-UE
- Competenze normative doganali Incoterms della gestione dei documenti per l ‘export-UE, certificati di origine o la documentazione doganale e diverse tipologie di trasporto.
- Capacità di coordinare i vettori, negoziare le tariffe di spedizione e ottimare i flussi documentali per ridurre i tempi di giacenza e errori nei DDT e nei CMR.
- Conoscenza della lingua inglese a livello professionale
- Capacità di lavorare in team
- Competenze organizzative e di problem solving
- Conoscenza dei principali strumenti informatici Si offre contratto di lavoro con finalità assuntiva. Tempo tempo pieno, con orario a giornata. CCNL Metalmeccanica -industria. Inquadramento commisurato all'esperienza. Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.