AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Siamo alla ricerca di un IT Business specialist con esperienza su Microsoft Dynamics 365 Business Central, in grado di gestire e ottimizzare i processi aziendali direttamente all'interno dell'ERP.
La figura sarà il punto di riferimento interno per l'ecosistema Microsoft, lavorando a stretto contatto con business e IT per migliorare l'efficienza operativa attraverso soluzioni digitali, automazioni e integrazioni.
Responsabilità principali
* Amministrare e configurare Microsoft Dynamics 365 Business Central
* Gestire e ottimizzare i flussi aziendali (acquisti, vendite, magazzino, logistica)
* Supportare gli utenti interni nell'utilizzo quotidiano dell'ERP
* Analizzare i processi e proporre miglioramenti operativi
* Sviluppare applicazioni aziendali tramite Power Apps integrate con Business Central e Microsoft 365
* Implementare automazioni di processo utilizzando Power Automate
* Creare report e dashboard tramite Power BI
* Scrivere query SQL e realizzare personalizzazioni base in AL
* Interfacciarsi con partner Microsoft e fornitori per evolutive e aggiornamenti
Requisiti
* Esperienza di 2–4 anni su Microsoft Dynamics 365 Business Central
* Conoscenza dei moduli:
* acquisti
* vendite
* magazzino
* contabilità base
* Esperienza con Power Apps (canvas o model-driven)
* Comprensione dei processi logistici e dei flussi di business
* Competenze IT di base (utenze, networking, Microsoft 365)
* Capacità di dialogare con utenti non tecnici e raccogliere esigenze operative
Nice to have
* Esperienza con Power BI integrato a Business Central
* Conoscenza di Power Automate
* Esperienza con AL Language (estensioni Business Central)
* Conoscenza di SQL Server e Dataverse
* Certificazioni Microsoft Dynamics o Power Platform
Modalità: Ibrido
Sede: Parma
The world needs you!
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della L. 68/99.
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