Amazon Italia Transport Srl Emilia-Romagna, ITA, Italy Una delle ragioni per cui Amazon si distingue nel fornire un’eccellente esperienza per il cliente è il team HR, che si assicura di avere a disposizione i migliori talenti. Per noi, le persone sono al centro di tutto, e garantire che siano nel posto giusto e abbiano le competenze necessarie è fondamentale per la loro crescita. In qualità di HR Assistant, il tuo obiettivo sarà motivare il personale e mantenere alto il coinvolgimento attraverso un’esperienza di lavoro soddisfacente. Lavorerai all’interno di un team, condividendo idee e apprendendo dai tuoi colleghi per crescere professionalmente. Key job responsibilities Lavorare a stretto contatto con i leader e il management delle risorse umane su progetti incentrati sul personale, per creare un ambiente di lavoro coinvolgente. Gestire l’amministrazione quotidiana delle risorse umane, come le procedure per i neoassunti, gli strumenti self-service e le revisioni delle presenze. Utilizzare le dashboard interne per generare report per il management della sede. Pianificare iniziative volte a promuovere il benessere e l’esperienza del personale in loco. Eseguire audit per garantire la conformità con i processi aziendali, la protezione dei dati, l’applicazione della disciplina giuslavoristica locale e le procedure HR. A day in the life Il ruolo non è d’ufficio: lavorerai sul campo, a stretto contatto con i team del centro logistico. Potresti lavorare su turni a rotazione con i colleghi HR Assistant, per garantire sempre un rappresentante delle Risorse Umane a disposizione del personale, per gestire richieste e rispondere a domande. Oltre a supervisionare i principali processi di gestione del personale, supporterai i leader in progetti di coinvolgimento dei dipendenti, raccogliendo feedback, organizzando attività e contribuendo a un ambiente di lavoro inclusivo. BASIC QUALIFICATIONS Esperienza in ambito HR, rapporti con i dipendenti e gestione delle buste paga. Conoscenza avanzata della lingua italiana (scritta e parlata). Buona conoscenza dell’inglese (scritta e parlata). Capacità di comunicare con stakeholder, colleghi e management. Buona padronanza del pacchetto MS Office (Word, Excel, Outlook). PREFERRED QUALIFICATIONS Laurea o Master in HR. Esperienza in HR, diritto del lavoro e paghe/contributi. Capacità di mantenere riservatezza e proteggere dati sensibili. J-18808-Ljbffr