Sei una persona organizzata e con buone doti comunicative?
Vuoi lavorare in un contesto elegante e professionale?
Noi di Gi Group, filiale di Monza, cerchiamo per azienda cliente del settore idrotermosanitario:
RECEPTIONIST
Di cosa ti dovrai occupare?
·Gestione delle prenotazioni e delle attività di check-in/check-out;
·Assistenza agli ospiti durante il soggiorno;
·Supporto amministrativo e gestionale;
·Gestione telefonica delle richieste di informazioni e/o disponibilità servizi.
Spostamenti presso le altre sedi di Peschiera Borromeo e Milano per consegna documenti quali: raccomandate, posta interna e varie commissioni.
Requisiti
Buona conoscenza del pacchetto office
·Ottime capacità relazionali e organizzative;
Disponibilità agli spostamenti
Proattività e flessibilità
Attenzione e precisione
Ti rivedi in queste caratteristiche?
Candidati ora!
Orario di lavoro:
full time, dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 13.30 alle 17.30.
Offerta Contrattuale: si offre contratto a tempo determinato iniziale di due mesi con possibilità di proroghe, 5° livello CCNL Terziario Confcommercio
Luogo di lavoro:
Cinisello Balsamo
Pensi di avere le giuste competenze per questo ruolo?
Inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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