Maw spa - Polo di Pescara divisione Search& Selection per interessante realtà specializzata in interventi di efficienza e risparmio energetico, un/una Recruiter Specialist che possa occuparsi del servizio di ricerca e selezione delle figure previste nei piani di assunzioni delle società del gruppo. La persona selezionata sarà inserita all’interno della divisione risorse umane, a diretto riporto del Responsabile e avrà la responsabilità di gestire l’intero processo di ricerca e selezione, con un focus particolare sui profili tecnici e ingegneristici. Il/La candidato/a si inserirà in un contesto dinamico, flessibile e in rapida crescita, con una forte cultura aziendale focalizzata sulla centralità delle persone e di valori condivisi. Principali mansioni e responsabilità: · Raccogliere le esigenze di inserimento dalle aree aziendali; · Costruire delle Job Description insieme ai responsabili tecnici della selezione e pubblicare annunci di ricerca efficaci sui principali canali di recruiting in uso; · Screening CV, interviste di prescreening telefoniche e presentazione dei candidati e del loro profilo al responsabile tecnico della selezione; · Coordinare il processo di selezione con responsabile della selezione ed eventuali altre figure tecniche interne e coordinare l’organizzazione del secondo step di colloqui; · Supportare la definizione dell’offerta economica contrattuale. Requisiti preferenziali: · Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche; · Esperienza di almeno 2 anni nel recruiting, preferibilmente in ambito tecnico/ingegneristico; · Conoscenza del settore energia rinnovabile o impiantistica (preferenziale); · Capacità di gestire più selezioni contemporaneamente; · Conoscenza del funzionamento dei principali canali di recruiting (Linkedin/Indeed); Skills personali richiesti: · Proattività; · Capacità di ascolto attivo; · Ottime doti relazionali, comunicative e organizzative. Sede di lavoro: Pescara Contratto di lavoro: contratto a tempo determinato per sostituzione di maternità.