Sw & service engineer

MEI Ponte San Pietro, Italia R&D Intervallo 35.000,00-45.000,00 EUR all'annoDescrizione aziendaMEI è una multinazionale italiana con sede principale a Ponte San Pietro (BG), specializzata nella produzione di macchinari nel settore dell'ottica. Da quarant'anni, l'azienda è stata guidata dalla passione per l'innovazione e dalla dedizione alle esigenze del cliente.Nel corso del tempo, si è evoluta, aprendosi al mercato estero e integrando innovazione e qualità con un team eterogeneo.La presenza globale include filiali a Chicago, São Paolo, Tokyo, Hong Kong e Bangalore. E uffici di supporto a Houston, Los Angeles, Bogotà, e Birmingham.Il nostro team si impegna a garantire standard qualitativi e quantitativi elevati per soddisfare le aspettative dei nostri clienti. Mei guarda al futuro con determinazione, esplorando nuove possibilità e abbracciando il cambiamento, creando un ambiente di lavoro sinergico e stimolante.Siamo alla ricerca di persone che desiderano crescere professionalmente in un contesto multiculturale e dinamico.PosizioneMansioni e responsabilità:La risorsa sarà inserita nel Dipartimento Software Engineering & Service dell'Azienda riportando direttamente al Software Engineering & Service Leader.Le principali mansioni saranno:R&D ed Evoluzione del Software (Co-progettazione & Testing) Collaborare con il team Software Development alla definizione delle specifiche tecniche per le nuove funzionalità della macchina.Guidare le attività di collaudo e testing avanzato sul prodotto, validando sul campo le nuove release e le funzionalità software sviluppate. Supporto tecnico avanzato alla Produzione Supportare il reparto Produzione/Industrializzazione nello sviluppo e nell'avviamento di nuovi prototipi.Analizzare e risolvere problematiche hardware/software durante le fasi di assemblaggio e collaudo.Contribuire alla stesura e all'aggiornamento continuo delle schede di collaudo. Supporto di secondo livello (Global Service) Fornire assistenza tecnica specialistica al Customer Support all'Headquarter italiano e alle filiali estere.Supportare direttamente i partner e i clienti internazionali sul campo (o da remoto) in occasione del lancio e del deployment delle prime release dei nuovi prodotti software Training e gestione della conoscenza Erogare formazione tecnica ai team Customer Service e Customer Training del gruppo, per trasferire le competenze sulle nuove logiche software rilasciate.Redigere la documentazione tecnica avanzata, le linee guida e la manualistica interna per i tecnici di assistenza del gruppo.Esperienza di almeno 5 anni nel test softwareLaurea in Ingegneria (Automazione, Elettronica, Informatica, Meccatronica), Informatica, Fisica o Matematica. In alternativa, Diploma ITS o Diploma Tecnico in ambito Informatico, Elettrotecnico, Meccatronico, Automazione o ICT. Requisiti referenziali: Conoscenza software & UXAnalisi dati e reportingCompetenze meccatroniche, hardware e reti industrialiConoscenza della lingua inglese, soprattutto scritta (B1/B2)Disponibilità a brevi trasferte internazionali presso clienti, sedi estere e partecipazione a fiere.Comunicazione tecnica efficaceCollaborazione interfunzionale (Teamwork)Proattività Assicurazione sanitariaFormazione sul lavoroFormazione retribuitaSupporto allo sviluppo professionaleCorsi di linguaProgrammi di sconto per i dipendentiProgramma benessereMensa aziendaleParcheggio gratuitoFondo pensioneSconti o convenzioni aziendali esclusiveEventi aziendali / Attività di team buildingAltre informazioniAltre informazioni: Mensa aziendale disponibile per tutti i dipendenti.Palestra aziendale gratuita e a disposizione di tutti i dipendenti.Programma WHP: iniziative ed eventi sportivi per promuovere la salute e il benessere.Parcheggio riservato ai dipendenti, sia all'interno che all'esterno dell'azienda.I nostri dipendenti possono usufruire di convenzioni e sconti nei seguenti settori: salute e benessere, sport e divertimento, hotel, taxi e ristorazione. Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.#J-18808-Ljbffr