ATTAL GROUP S.P.A., ricerca per importante realtà del settore metalmeccanico, specializzata nella progettazione e produzione di strutture in acciaio, una risorsa da inserire per il potenziamento dell'area tecnica dello stabilimento produttivo di Parma (PR):
Se pensa di essere il profilo ideale per la seguente opportunità, si candidi dopo aver letto la descrizione completa.
Electromechanical Maintenance Manager
La risorsa sarà responsabile della gestione e del coordinamento delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti e delle attrezzature di stabilimento, con l'obiettivo di garantirne l'efficienza e la continuità operativa.
Mansioni:
* Coordinare e gestire il team di manutenzione meccanica ed elettrica;
* Pianificare e supervisionare le attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva degli impianti produttivi;
* Gestire interventi su impianti elettrici industriali, macchine automatiche e sistemi elettromeccanici;
* Analizzare guasti e implementare azioni correttive e migliorative;
Requisiti richiesti:
* Diploma tecnico o laurea in Elettrotecnica, Meccatronica;
* Esperienza di almeno 5-8 anni nella manutenzione industriale;
* Esperienza nella gestione di team di manutenzione;
Competenze su:
* impianti elettrici industriali;
* automazione e PLC;
* sistemi pneumatici e oleodinamici;
* macchine di lavorazione metalli o impianti industriali;
* Buona capacità di problem solving e organizzazione delle attività;
Si offre:
* Contratto a tempo indeterminato;
* CCNL Metalmeccanica Industria RAL: 40– 50K;
* Bonus e premi di risultato;
* Ambiente xjrgpwk industriale strutturato e tecnologicamente avanzato;
Orario di lavoro: Full time 40h settimanali dal lunedì al venerdì con
disponibilità di lavoro su turni ( // 12.00-20.00 // secondo le
esigenze aziendali;
Luogo di lavoro: Parma (PR)
L'annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi dell'articolo 1 L. 903/77.
Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae, comprensivo di autorizzazione al
trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 regolamento UE n. 2016/6