LHH Per azienda cliente, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Hr Generalist.
Responsabilità Il/La candidato/a selezionato/a supporterà l'HR Site Manager nelle attività di People Management, con particolare focus sulle seguenti principali responsabilità: Agire come primo punto di contatto per il Personale, soprattutto per la gestione ordinaria quotidiana. Gestire l'onboarding dei dipendenti e supportare l'organizzazione delle iniziative di formazione. Gestire i contratti di lavoro (es. part-time, distacchi, contratti per trasferte di lavoro). Gestire i lavoratori interinali: RDA, verifica delle fatture, monitoraggio delle scadenze in base alle normative vigenti. Gestire tutte le questioni amministrative relative al Personale per la propria area di competenza dell'SR Business Partner. Redigere gli accordi transattivi in coordinamento con il Dipartimento Labor & Litigation e organizzare gli incontri con l'Associazione Industriale e i Rappresentanti Sindacali. Gestire tutte le attività amministrative legate al People Management (gestione ferie, monitoraggio headcount, gestione delle cessazioni del rapporto di lavoro, aggiornamento degli Organigrammi). Gestire le attività amministrative del Personale in coordinamento con il team Data Management. Gestire tutte le attività su SAP (o altro sistema) relative agli aggiornamenti di People Management. Fungere da collegamento con Data Management, HR Admin e Business Support Service. Gestire il processo degli straordinari per la popolazione di riferimento.
Profilo Requisiti: Laurea Precedente esperienza come HR Generalist o in uno Studio di Consulenza del Lavoro (1?3 anni). Conoscenza delle politiche e procedure generali di risorse umane. Buona conoscenza del diritto del lavoro. Ottima conoscenza di MS Office; la conoscenza di sistemi HR (es. Workday) sarà un plus. Eccellenti capacità comunicative e relazionali. Attitudine al problem-solving. Attitudine al lavoro in team. Conoscenza della lingua inglese almeno a livello intermedio, scritto e parlato. Capacità di mantenere la massima riservatezza.ù #LI-MC1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Settore: Ingegneria Ruolo: Risorse umane Sede: Frosinone Settore: Ingegneria Ruolo: Risorse umane***---***https://offerte-di-lavoro.trovolavoro.com/job/view-job.php?id=823586&job-title=hr-generalist&location=italy-lazio-frosinone§or=ingegneria&role=risorse-umane&company-name=lhh&language=it