Ph3Overview /h3pJoin to apply for the bAI Adoption e Change Consultant /b role at bArsenalia /b. /ppIn Oblics, brand di Arsenalia, avrai la possibilità di partecipare attivamente alla vita dell’azienda mettendo in gioco le tue bcompetenze digitali /b e la tua bcreatività /b. Sarai inserito in un contesto smart, dinamico ed internazionale, che favorisce la bcollaborazione /b, valorizza i btalenti /b, promuove l’bautenticità /b e ne sviluppa le potenzialità attuando continui piani di bcrescita professionale /b. /pp“Cerchiamo un professionista che dia un contributo rilevante ai nostri ambiziosi progetti di change management.” /ppQuesto ruolo implica guidare e facilitare il cambiamento organizzativo attraverso l’adozione di nuove tecnologie, con focus su mindset, cultura manageriale, processi agili e formazione innovativa. /ph3Responsibilities /h3ulliProject direction: coordinare e gestire progetti multidisciplinari, garantendo una pianificazione approfondita e la supervisione di tutte le fasi. /liliDigital roadmap: coordinare le fasi di assessment e disegno del piano di change management per guidare la trasformazione digitale dei clienti. /liliClient advisor: essere il punto di riferimento del cliente nelle diverse fasi del progetto, sviluppando un piano di adozione del cambiamento. /liliTraining boost: definire strategia, format e macro-progettazione dei contenuti formativi, implementando iniziative di cambiamento legate a processi e tecnologie. /liliEngagement activities: coordinare workshop di service design presso i clienti, agendo da host e/o facilitatore per favorire partecipazione e innovazione. /liliProject engagement: contribuire al disegno di una strategia di comunicazione interna, dalla governance alla pianificazione editoriale. /liliTeamworking: organizzare e pianificare il lavoro del team, mirando al successo del progetto. /li /ulh3Requisiti minimi /h3ulliLaurea (o esperienza/titoli equivalenti) in economia - gestione aziendale e/o ingegneria gestionale o discipline affini a comunicazione/formazione/HR (Psicologia del lavoro, Comunicazione aziendale, Formazione aziendale). /liliEsperienza professionale di 5 o più anni in società di consulenza o in aziende in ruoli HR, Comunicazione e/o Digital Transformation. /liliConoscenza approfondita dei processi e delle logiche di almeno uno tra: HR, comunicazione interna/collaboration, business digitale (es. commerce, CRM). /liliEsperienza di gestione progetti complessi e team nell’area digitale. /liliEsperienza di progetti di Change Management a base tecnologica. /liliPassione per il cambiamento organizzativo e disponibilità a affrontare nuove sfide. /liliOttima capacità di costruzione di relazioni con ruoli manageriali (top e middle management). /liliLaurea o equivalente; orientamento analitico e buone capacità organizzative di tempo e attività. /liliProattività, flessibilità e autonomia. /liliBuona conoscenza dell’inglese (livello C1). /liliDisponibilità a trasferte di breve, media e lunga durata. /li /ulpbPotresti essere proprio la persona che stiamo cercando! /b /ph3Requisiti preferenziali /h3ulliOttime doti comunicative e di public speaking. /liliCompetenze di training in ambito tech/HR/collaboration. /liliConoscenza di metodologie di PM/Change/Adoption: Prosci, service design/design thinking, PMP/PMI, metodologie Agile. /liliConoscenza dei principali strumenti per presentazioni e facilitazione (es. PowerPoint, Keynote; Mural, Miro, Klaxoon). /li /ulpbScopri il mondo Arsenalia /b /ppArsenalia pone al centro la tua crescita e il tuo talento. Il tuo percorso sarà la rappresentazione dell’impegno e della proattività con cui vorrai contribuire a sfide e progetti. In Arsenalia, il tuo talento non passerà inosservato. /ppIn Arsenalia vivrai in prima linea il cambiamento, lavorando in una squadra dove ognuno gioca un ruolo fondamentale per il raggiungimento degli obiettivi comuni. Avrai supporto dai team e dai colleghi, con una cultura orientata alla collaborazione. /ph3Benefici /h3ulliWelfare: piattaforma di welfare aziendale con ampia scelta e assistenza sanitaria. /liliWorklife: smartphone e PC di ultima generazione, da portare in azienda. /liliEmpowering people: attività di team building e mentoring. /liliOpen space, open mind: uffici open space e spazi condivisi. /liliLearning development: corsi di aggiornamento e incentivi per certificazioni. /liliTickets: buoni pasto elettronici e rimborso spese. /li /ulpSeniority level /pulliMid-Senior level /li /ulpEmployment type /pulliFull-time /li /ulpJob function /pulliConsulting /li /ulpIndustries /pulliTechnology, Information and Internet, Software Development, and Information Services /li /ul /p #J-18808-Ljbffr